建筑农民工劳动合同

　　编号____________

　　劳 动 合 同 书

　　（适用于在京建筑施工企业农民工）

　　甲 方_________________________

　　乙 方_________________________

　　签订日期_________年_____月_____日

　　北京市劳动和社会保障局

　　北京市建设委员会监制

　　劳动合同签约履行须知

　　1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

　　2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。

　　3、用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资。不得低于本市最低工资标准的80%。

　　4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

　　5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。

　　6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。未参加工伤保险的，由用人单位按照国家和本市规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤职工相关费用。

　　7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

　　甲方_______________________法定代表人__________

　　施工工地地址_________________________________

　　在京住所地通讯地址_____________________________

　　乙方___________居民身份证号___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_______________________________________

　　邮政编码________________________

　　户口所在地_____省（市）_____区（县）_____乡镇____村

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

　　（ ）1、有固定期限劳动合同

　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期至____年_____月_____日止。

　　（ ）2、以完成一定工作为期限的合同。

　　本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成________________工作任务为合同终止时间。

　　二、工作内容

　　第二条 甲方招用乙方在_____________（项目名称）工程中，担任_______________________________________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_____________。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

　　甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　第四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第五条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第六条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生的要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。

　　四、工资保险待遇

　　第七条 甲乙双方约定实行月（日）工资制的，乙方在试用期间的工资为每月（日）_________元，试用期满后月（日）工资为___________元。

　　甲乙双方约定实行计件工资制，计件单价为_________元。

　　双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

　　甲方应在每月_____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定____________________。

　　第 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。乙方发生工伤后，工伤保险待遇按国家和本市的有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除

　　第九条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出检举和控告。

　　第十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）有打架斗殴、偷窃、、擅自停工等违纪行为的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）不服从甲方正当工作安排的；

　　（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

　　第十一条 乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　六、当事人约定的其他内容

　　第十二条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十三条 甲乙双方约定的其他内容：

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　七、劳动争议处理及其它

　　第十四条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民起诉。

　　第十五条 甲方的规章制度及___________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　第十六条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十七条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　签订日期： 年 月 日

建筑农民工劳动合同

　　用人单位(甲方)：

　　职工(乙方)：

　　甲方(用人单位)乙方(劳动者)名称： 姓名： 身份证号码： 法定代表人(主要负责人)： 住址： 住所(地址)： 通讯地址： 联系电话： 联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、劳动合同期限

　　㈠合同期限

　　双方同意签订固定期限合同，合同期限： 从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　㈡试用期限

　　双方同意试用期为个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。(试用期包括在合同期内)：

　　二、工作内容和工作地点

　　㈠乙方的岗位(工种)为，职务为，从事的工作内容为。

　　㈡乙方的工作地点为。

　　三、工作时间和休息休假

　　甲方须依照法律的相关规定安排乙方的工作时间和休息休假及其它法定休假日。甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。

　　四、劳动报酬

　　㈠甲乙双方协商，确定按下列第

　　1.计时工资。乙方试用期月正常工作时间工资 元，试用期满月正常工作时间工资定为 元。

　　2.计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。乙方在正常工作时间内完成劳动定额的，其正常工作时间工资不得低于本市最低工资标准。

　　㈡甲方工资支付周期为 月 日至 月 日(工资支付周期不得超过1个月)，定每月 日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　五、社会保险和福利待遇

　　㈠甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个

　　人应当缴纳的各项社会保险费。

　　㈡其它福利待遇：

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　　七、劳动合同的变更

　　甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并应办理书面变更手续。

　　八、劳动合同的'解除和终止

　　㈠劳动合同解除

　　1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　2.有劳动法律法规规定的劳动合同解除情形发生的，甲、乙双方可以根据法律法规的相关规定解除本合同。

　　㈡劳动合同终止

　　1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

　　㈢甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　九、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

　　十一、双方认为需要约定的其他事项：

　　本合同(含附件)一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。

　　甲方(盖章)： 乙方(签章)： 法定代表人(签章)：

　　____年____月____日____年____月____日

建筑农民工劳动合同

　　工地农民工劳动合同书

　　甲方(用人单位)名称：_________________

　　住所：_________________

　　法定代表人(主要负责人)

　　联系电话：_________________

　　乙方(劳动者)姓名：_________________

　　现居住地址：_________________

　　身份证号码(其他有效证件号)

　　联系电话：_________________

　　甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订本合同。

　　第一条、本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自________年________月________日至________年________月________日止。其中，试用期自________年________月________日至________年________月________日止。

　　第二条、甲方安排乙方从事的工作内容为________________，工作地点为________________.

　　第三条、甲方安排乙方执行工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)休息休假按国家和我省有关规定执行。

　　第四条、甲方应于每月________日以货币形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)为________________.

　　其中，试用期期间的工资为________，不得低于甲方所在地最低工资标准。甲方安排乙方加班加点，应依法支付乙方加班加点工资。

　　第五条、甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴。

　　第六条、甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应遵守《职业病防治条例》之规定。

　　第七条、双方约定的其它事项：_________________

　　第、本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：________________乙方(签字)：________________

　　法定代表人或委托代理人：________________

　　(签字或盖章)

　　签订日期：________年________月________日

建筑农民工劳动合同

　　甲方(用人单位)名称：_________________

　　法定代表人(委托代理人)：_________________

　　地址：________________

　　性质：________________

　　联系电话：_________________

　　乙方(劳动者)姓名：_________________

　　性别：_________________

　　出生年月：_________________

　　家庭住址：_________________

　　居民身份证号码：_________________

　　联系电话：_________________

　　湖南省劳动和社会保障厅印制

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律,法规,在平等自愿,协商一致的基础上,一致同意订立本劳动合同.

　　一,合同类型和期限

　　甲,乙双方选择以下第__________种形式确定本合同期限：________________

　　(一)有固定期限：________________自年__________月__________日起至__________年__________月__________日止.

　　(二)无固定期限：________________自__________年__________月__________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止.

　　(三)以完成一定的工作(任务)为期限.自__________年__________月__________日至__________工作(任务)完成时即行终止.

　　其中试用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,期限为__________天.

　　二,工作岗位

　　(一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在_________________岗位工作,担任工种或职务,具体工作内容为：_____________.

　　(二)甲方根据国家,行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务.

　　(三)经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整.

　　三,劳动报酬

　　(一)乙方试用期的工资标准为：________________元/月.

　　(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第__________种工资形式：________________

　　1,计时工资：________________乙方的工资由以下几部分组成：_____________,__________,__________,__________;其金额分别为__________,__________,__________,__________.

　　2,全额计件工资：________________甲方应根据自身情况制定科学,合理的劳动定额标准,计件单价为________________.

　　3,岗位工资：________________乙方的岗位工资标准为__________元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行.

　　4,其他工资形式.具体办法在本合同第十条中明确.

　　(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月__________日,不得克扣或者拖欠.

　　(四)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地颁布的最低工资标准.

　　(五)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资.

　　四,社会保险和福利待遇

　　(一)社会保险

　　甲方应按照国家和省有关社会保险的规定,为乙方办理养老,医疗,工伤,失业,生育等社会保险,甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费,乙方可按有关规定享受社会保险待遇.

　　(二)福利待遇

　　1,乙方在本合同履行期间,因病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行.

　　2,乙方非因工死亡的丧葬补助费,供养亲属抚恤费等,按国家和本省有关规定执行.

　　五,劳动保护和劳动条件

　　(一)工作时间

　　1,标准工作制：________________乙方每天工作__________小时,每周工作__________天,每周工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排.

　　2,不定时工作制：________________每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资.

　　3,综合计算工作制：________________每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资,具体工作时间由甲方统一安排.

　　(二)休息休假

　　1,甲方保证乙方每周至少休息一天.

　　2,乙方依法享有法定的节日假,公休假,探亲假,婚丧假,产假等有薪假期.

　　3,甲方因施工生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延长工时,休息日加班无法安排补休,法定节假日加班的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资.

　　(三)甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律,法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具,劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产,生活条件,切实保障乙方在生产,工作中的安全和健康.

　　(四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识,法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规,规章,制度和操作规程.

　　(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举,控告.

　　六,劳动纪律

　　(一)甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示.

　　(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律,法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育.甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查,督促和奖惩.

　　七,劳动合同的变更,解除,终止和续订

　　(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前15天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容.

　　变更劳动合同,双方应签订《劳动合同变更书》

　　(二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：________________

　　1,本合同订立时所依据的法律,法规已经修改或失效

　　2,__________________

　　3,__________________

　　(三)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同.

　　(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同：________________

　　1,在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2,严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的;

　　3,严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成重大损害的;

　　4,被依法追究刑事责任的

　　(五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方：________________

　　1,乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2,乙方经考核不能胜任本合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

　　3,本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的

　　(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按国家,省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行.

　　(七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据第(五),(六)项解除本合同：________________

　　1,患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;

　　2,患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

　　3,女职工在孕期,产期,哺乳期内的;

　　4,符合法律,法规规定的其他情况的;

　　(八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：________________

　　1,在试用期内的;

　　2,甲方以暴力,威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的;

　　3,甲方克扣或者无故拖欠工资的;

　　4,甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的;

　　5,甲方低于当地最低工资标准支付工资的';

　　6,甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的;

　　(九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应当提前30日书面通知甲方,超过30日甲方应当办理解除合同手续.

　　(十)符合下列条件之一的,本合同即行终止：________________

　　合同期限届满的;

　　合同约定的终止条件出观的：________________

　　_______________

　　_______________

　　_______________

　　3,乙方达到法定退休条件的;

　　4,甲方依法破产,解散的;

　　5,法律,法规,规章规定的其他情形.

　　(十―)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前30日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月的日平均工资为标准,支付赔偿金给对方.

　　(十二)有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续：________________

　　1,甲乙双方同意续订劳动合同的;

　　2,本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方

　　要求续订劳动合同的

　　出现本条第2项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续订的

　　劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同.

　　八,经济补偿金与赔偿

　　(一)有关经济补偿金的计发与标准按国家和省有关规定统一办理.

　　(二)发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用：________________

　　1,甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间

　　工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用;

　　2,支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,在补足低于标准部分

　　的同时,另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用.

　　(三)甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿金的,除全额发给经

　　济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金.

　　(四)甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的,应支付不低于

　　6个月工资的医疗补助费.患重病的还应加发50%的医疗补助费,患绝症的加发100%的医疗补助费.

　　(五)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任.

　　(六)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任：________________

　　1,_____________;

　　2,_____________;

　　3,_____________.

　　九,违反劳动合同的责任

　　(一)当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金__________元.

　　(二)其他违约责任：_________________

　　_____________

　　_________________

　　十,当事人约定的其他内容

　　_____________

　　_____________

　　_____________

　　_____________

　　十一,劳动争议处理及其它

　　双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

　　十二,本合同的附件如下：________________

　　________________

　　________________

　　________________

　　十三,本合同的条款与国家和省新颁布的法律,法规,规章不符的,按新的法律,法规,规章执行,.

　　十四,本合同一式两份,甲乙双方各执一份,交乙方的不得由甲方代为保管.

　　甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

　　法定代表人(委托代理人)

　　(签字或盖章)

　　签订日期：________________

　　鉴证机关(盖章)鉴证员(盖章)

　　鉴证日期：________________