劳动合同法第的内容

　　受让人：_________________(甲方)

　　让于人：_________________(乙方)

　　签订日期：_________________

　　有效期限：_________________

　　依据《民法典》的有关规定，合同双方就_________________项目的技术转让经协商一致，签订本技术转让合同。

　　1、技术秘密的内容和要求_________________

　　2、技术情报和资料及其提交期限、地点和方式：

　　乙方自合同生效之日起_________________天内，在_________________地点，以_________________方式，向甲方提供下列技术资料：

　　3、本项目技术秘密的范围和保密期限

　　4、技术秘密的使用范围及权属

　　5、验收标准和方法

　　6、经费及其支付或结算方式：

　　转让费用(大写)_________________元。

　　其中技术交易额_________________元。

　　7、违约金或者损失赔偿额的计算方式

　　违反本合同约定，违约方应当按照《民法典》有关条款的规定，承担违约责任。

　　(1)违反本合同第4条约定，违约方方应当承担以下违约责任。

　　(2)违反本合同第3条约定，违约方方应当承担以下违约责任。

　　8、技术指导的内容(含地点、方式及费用)

　　9、后续改进的提供与分享

　　本合同所称的后续改进，是指在本合同有效期内，任何一方或者双方对合同标的的技术成果所作的革新和改进。双方约定，本合同标的的技术成果后续改进由某方完成，后续改进成果属于某方。

　　10、合同争议的解决方式

　　在履行本合同过程中发生的争议，当事人双方可以通过和解或者调解解决。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，采用以下第_________________种方式解决。

　　1、双方同意由仲裁委员会仲裁。

　　2、向人民起诉，约定人民管辖。

　　①被告住所地 ②合同履行地 ③合同签订地 ④原告住所地 ⑤标的物所地

　　12、其它

　　技术转让合同，技术转让合同注意事项

　　(1)技术合同

　　(2)技术转让合同是指当事人之间就专利申请权转让、专利实施许可、技术秘密转让所订立的合同，技术转让合同包括专利申请权转让合同、技术秘密转让合同、专利实施许可合同等4种类型。

　　(3)技术转让合同应采用书面形式。技术转让合同是一类较复杂的合同，涉及专利、技术秘密等的知识产权问题，容易发生纠纷。采用书面形式，一方面有利于当事利义务关系的明确，避免纠纷的发生;另一方面也有利于纠纷发生后的解决。

　　(4)技术转让合同特征：标的的特定性、标的完整性、标的的权属性、转让的法定性。

　　转让方(甲方)：_________________

　　受让方(乙方)：_________________

　　_________________年_________________月_________________日

劳动合同法第的内容

　　离婚协议书范本20__年内容

　　甲方：______，男，______年______月______日出生，现住______。身份证号码：______。

　　乙方：______，女，______年______月______日出生，现住______。身份证号码：______。

　　甲、乙双方于______年______月______日在______民政局(婚姻登记所)登记结婚，现因______，双方感情却已破裂，无法继续共同生活且没有和好可能，故双方向婚姻登记机关申请离婚。经双方充分协商后，就财产分割及子女抚养问题自愿达成协议如下：

　　1、位于 ______的房产(建筑面积： 平方米)是甲方婚前购买，离婚后归甲方所有，房产内全部家电、家私也归甲方所有。乙方自离婚登记之日起一周内搬出。

　　2、甲、乙双方的婚生子女______归甲方抚养，乙方每月给______生活、教育费______元，直至______有生活能力为止。

　　3、甲、乙双方夫妻关系存续期间，有银行存款______，______公司股票(价值______)，离婚后全部归乙方所有。

　　4、甲、乙双方夫妻关系存续期间，有______元人民币的欠款，离婚后该债务全部由乙方负责清偿。

　　5、本《离婚协议书》一式叁份，甲、乙双方，婚姻登记机关各持一份，具有同等法律效力，自婚姻登记机关颁发《离婚证》之日起生效。

　　6、夫妻无共同债权及债务。

　　7、儿子陈______由女方抚养，由男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)______元，在每月______号前付清，直到孩子完成高中教育阶段止。 高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。

　　8、陈______可在每月的第一个星期六早上八点接儿子到其居住地，于星期日早上九点送回李______居住地。如临时或春节探望，可提前一天与李______协商，达成一致后可按协商的办法进行探望。

　　本协议一式叁份，双方各执一份，婚姻登记机关存档一份，在双方签字，并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。

　　甲方： ___________

　　乙方： ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

劳动合同法第的内容

　　关于劳动合同法第的内容　　劳动合同法第　　第用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明，劳动合同法第。　　【解读】本条是关于用人单位与劳动者告知义务的规定。　　为了使劳动合同当事人在订立劳动合同时，能比较全面地了解对方，防止盲目、草率签订劳动合同，避免或减少不必要的劳动争议的发生，本条对当事人在订立劳动合同前的如实告知义务作了规定。所谓如实告知义务,是指在用人单位招用劳动者时,用人单位与劳动者应将双方的基本情况,如实向对方说明的义务。告知应当以一种合理并且适当的方式进行，要求能够让对方及时知道和了解。　　

　　一、用人单位的告知义务　　由于我国劳动力市场供求关系不平衡，用人单位往往处于相对强势的地位，不能平等的对待求职者。招聘单位的情况、信息对求职者的透明度往往是极低的，甚至有些单位还故意发布虚假信息，欺骗或非法招用求职者。因此，本法对用人单位与劳动者的如实告知义务作了规定。　　用人单位对劳动者的如实告知义务，体现在用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况，合同范本《劳动合同法第》。这些内容是法定的并且无条件的39;，无论劳动者是否提出知悉要求，用人单位都应当主动将上述情况如实向劳动者说明。这些内容都是与劳动者的工作紧密相连的基本情况，也是劳动者进行就业选择的主要因素之一。选择一份适合自己的职业对于一个劳动者而言是相当重要的。劳动者只有详细地了解了用人单位的基本情况后，才能结合自身特点来选择一份适合自己的工作。除此以外，对于劳动者要求了解的其他情况，如用人单位相关的规章制度，包括用人单位内部的各种劳动纪律、规定、考勤制度、休假制度、请假制度、处罚制度以及企业内已经签订的集体合同等，用人单位都应当进行详细的说明。　　

　　二、劳动者的告知义务　　劳动者的告知义务是附条件的，只有在用人单位要求了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况时，劳动者才有如实说明的义务。劳动者与劳动合同直接相关的基本情况包括健康状况、知识技能、学历、职业资格、工作经历以及部分与工作有关的劳动者个人情况，如家庭住址、主要家庭成员构成等。用人单位不能为了解情况而侵害劳动者的隐私，这样的做法还有可能构成对劳动者的就业歧视。　　用人单位与劳动者双方都应当如实告知另一方真实的情况，不能欺骗。如果一方向另一方提供虚假信息，将有可能导致劳动合同的无效。如：劳动者向用人单位提供虚假学历证明；用人单位未如实告知工作岗位存在患职业病的可能等，都属于本法规定的采取欺诈的手段订立的劳动合同，该劳动合同无效。【关于劳动合同法第的内容