事业单位聘用短期合同

　　甲方(聘用单位)___________ 乙方(受聘人)_____________

　　名称：_____________________ 姓名：_____________________

　　性别：_____________________

　　法定代表人：_______________ 出生年月：_________________

　　(委托代理人)_____________ 文化程度：_________________

　　身份证号码：_______________

　　地址：_____________________ 家庭住址：_________________

　　邮政编码：_________________ 邮政编码：_________________

　　根据《北京市事业单位实行聘用合同制试行办法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合问，共同遵守本合同所列条款。

　　一、 聘用合同期限

　　第一条本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中试用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。

　　二、工作内容、条件和纪律

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作，并同意甲方规定的如下职责要求：___________________________________________________________________________________________________

　　第三条 甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动

　　保护，保障乙方的安全与健康。

　　第四条 甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育与培训。

　　第五条 乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;遵纪守法，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，不断提高知识水平和岗位技能。乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。

　　三、工作报酬和保险福利待遇

　　第六条 甲方按照国家和北京市的有关规定，根据乙方完成工作任务情况，每月以货币形式支付乙方的工作报酬。

　　第七条 乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工保护、因(公)负伤或致残和死亡待遇，非因(公)负伤、患病医疗等待遇，甲方均按照国家及北京市的有关规定执行。

　　第 甲乙双方按照国家及北京市的规定参加______________保险。

　　第九条 甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________。

　　四、聘用合同的变更、解除

　　第十条 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

　　第十一条 订立本合同所依据的法律、法规、规章、发生变化，应当依法变更本合同的相关内容。甲方变更名称的，应当变更本合同的甲方名称。

　　第十二条 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　第十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

　　(一)在试用期内被证明不符合本岗位要求的;

　　(二)连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20__作日的;

　　(三)未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;

　　(四)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

　　(五)严重扰乱工作秩序，致使甲方或者其它单位工作不能正常进行的;

　　(六)被判处有期徒刑以上刑法收监执行的，或者被劳动教养的;

　　(七)国家法律、法规规定的其他情形。

　　第十四条 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：

　　(一) 患病或者非因工(公)负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不服从有甲方安排的其他适当工作的;

　　(二) 年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽然同意调整工作岗位，但到新的岗位后考核仍不合格的;

　　(三) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议或者乙方不服从另行安排工作的。

　　上述情况解除本合同的，甲方要为乙方提供_____个月的自行择业期，自行择业期内的待遇为：________________。乙方自行择业期满后仍未就业的，由甲方依照本市社会保险的有关规定办理____________保险关系调转手续。

　　第十五条 乙方考核不合格的，甲方可以调整其岗位，或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，甲方可以改变乙方的岗位工资待遇。乙方无正当理由不同意变更的，甲方有权单方面解除本合同。

　　第十六条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十四条规定单方面解除合同：

　　(一) 患病或者非因工(公)负伤，在规定的医疗期内的;

　　(二) 女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

　　(三) 因工(公)负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;

　　(四) 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病丧失劳动能力或者精神病的;

事业单位聘用短期合同

　　甲方（聘用单位）名称：__________________________________

　　法定代表人：_________________?职务：_________________

　　委托代理人：_________________?职务：_________________

　　所有制性质：_________________?主管部门：_____________

　　单位地址：___________________?联系电话：_____________

　　乙方（受聘人员）姓名：__________

　　性别：_________?民族：_________身份证号码：________________

　　出生时间：______________________参加工作时间：______________

　　学历：_________?毕业时间和学校、专业：________________________

　　职称或技术等级：________________?取得时间：__________________

　　个人住址：______________________?联系电话：__________________

　　法定监护人：_________?与乙方（受聘人员）的关系：______________

　　工作单位：________________________

　　个人住址：________________________?联系电话：__________________

　　根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同为_________聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。

　　合同期从______年_____月_____日起至_________止（空白内选填_______年_______月_______日、完成工作任务）。其中：试用期从______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　二、聘用岗位及其职责要求

　　（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在_________岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。

　　（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。

　　三、_____和工作条件

　　（一）甲方必须严格执行国家和省有关_____的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的_____措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。

　　（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。

　　四、工作报酬

　　（一）甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。

　　（二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。

　　五、_____和福利待遇

　　（一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会_____，并按期足额缴纳有关社会_____费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

　　（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。

　　（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。

　　（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。

　　六、工作纪律

　　（一）甲方有权根据法律、法规、规章和的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。

　　（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。

　　七、聘用合同的变更

　　（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。

　　（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：

　　1.甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。

　　2.由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。

　　3.本合同订立时所依据的法律、法规、规章和已经修改或者废止的；

　　4.法律、法规、规章和规定的其它情形。

　　八、聘用合同的终止

　　有下列情形之一的，本合同即行终止：

　　1.本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。

　　2.乙方达到法定退休年龄的（国家和省另有规定的，从其规定）。

　　3.乙方按照有关规定提前退休或者退职的。

　　4.乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。

　　5.甲方被撤销的。

　　九、聘用合同的续订

　　本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同。

　　十、聘用合同的解除

　　（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　（二）乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　1.在试用期内被证明不符合聘用条件的。

　　2.连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。

　　3.未经甲方同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经甲方同意逾期不归的。

　　4.连续两年年度考核不合格的。

　　5.严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。

　　6.严重失职、_____，对甲方利益造成重大损害的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　1.患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。

　　2.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

　　4.甲方由于改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。

　　甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第（四）款的规定解除本合同：

　　1.患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

　　2.患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。

　　3.患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。

　　4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　5.自接收之日起，甲方接收聘用的转业干部在3年内及内调干部、复员、退伍军人在2年内的。

　　6.正在接受审查尚未作出结论或者结案的。

　　7.法律、法规、规章和规定的其它情形。

　　（六）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：

　　1.在试用期内的。

　　2.甲方以暴力、_____或者非法人身自由的手段强迫工作的。

　　3.甲方未按照有关法律、法规、规章和规定履行本合同的。

　　4.被录用或者选调到国家机关工作的。

　　5.考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的。

　　6.依法服兵役的。

　　（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

　　1.担任国家级、省部级重大（点）科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组成员，工作任务尚未完成的。

　　2.被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作，时间未满的。

　　3.从事、机密工作，或者离开、机密工作岗位后在规定的保密期限内的。

　　4.正在接受审查尚未作出结论或者结案的。

　　5.法律、法规、规章和规定的其它情形。

　　十一、违反和终止、解除聘用合同的责任

　　（一）甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。

　　（二）属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有关规定给予乙方一定的经济补偿：

　　1.甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安排的。

　　2.由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。

　　3.按照本合同第十条第（四）款规定或者第十条第（六）款第2、3项规定解除本合同的。

　　（三）乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术、商业秘密，损害国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。

　　十二、双方约定的其它事项__________________________

　　十三、附则

　　本合同条款与法律、法规、规章和相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按照法律、法规、规章和的规定执行；没有规定的，由甲、乙双方协商约定。

　　本合同依法订立后，甲、乙双方必须严格履行。

　　本合同一式_________份，甲、乙双方各执1份，1份存入乙方档案。本合同如经鉴证，则应当交鉴证机构留存1份。

　　本合同于_________年_________月_________起生效。

　　甲方（签章）：_________?乙方（签章）：_________

　　_________年____月____日?_________年____月____日

　　附件

　　附件一

　　聘用合同续订书

　　经甲、乙双方协商一致，同意续订_________年_________月_________日签订的聘用合同。

　　一、续订聘用合同为_________聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。

　　合同期从_____年____月____日起至_________止（空白内选填_______年_______月_______日、完成工作任务）。其中：试用期从______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　二、补充约定事项：_____________________________________

　　甲方（签章）：_________?乙方（签章）：_________

　　_________年____月____日?_________年____月____日

　　附件二

　　聘用合同变更书

　　经甲、乙双方协商一致，同意变更_________年_________月_________日签订的聘用合同。

　　变更聘用合同条款或者增加聘用合同未尽事宜，有如下内容：_________________________________________________________

　　甲方（签章）：_________?乙方（签章）：_________

　　_________年____月____日?_________年____月____日

　　附件三

　　终止聘用合同证明书

　　根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第_____条第_____款第_____项的规定，我单位与_________于_____年_____月_____日终止聘用合同（合同签订时间_____年_____月_____日；合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止）

　　特此证明。

　　单位（盖章）：_________

　　_________年____月____日

　　附件四

　　解除聘用合同证明书

　　根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第____条第____款第____项的规定，我单位与_________于____年____月____日解除聘用合同（合同签订时间_____年_____月_____日；合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止）

　　特此证明。

　　单位（盖章）：_________

　　_________年____月____日

　　1.本合同书系根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，由四川省人事厅统一制定的事业单位《聘用合同书》样本，有关内容为事业单位《聘用合同书》必不可少的内容；聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定内容，并在相应条款后写明。

　　2.《聘用合同书》如由聘用单位法定代表人和受聘人员直接订立，有关法定代表人的委托代理人、受聘人员的法定监护人的栏目即为空白，不再填写。

　　3.《聘用合同书》中有关鉴证栏目是否填写，视《聘用合同书》是否经过鉴证而确定。

事业单位聘用短期合同

　　甲方：　　乙方：　　

　　一、双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。　　

　　二、甲方的义务：　　甲方必须有聘专资格证书,必须在外教到学校后2周内与其签定国家外专局标准合同并为其办理相关签证，居留证,专家证等手续。　　向外教介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。　　

　　3、对外教的工作进行指导、检查和评估。　　

　　4、向外教提供必要的工作和生活条件( 以国家外专局标准为依据 )。　　

　　5、配备合作共事人员，协助教学管理和生活指导工作。　　

　　6、按时支付外教的报酬，严格按合同兑现外教的所有待遇。　　

　　7、按时结算本中心服务费用。　　

　　三、乙方的义务：　　按甲方学校(企业)的要求按时按质提供外教。　　乙方有权对甲方的外事工作进行协查和评估。　　合同期间为甲方提供外事咨询。　　

　　四、服务费的收取：　　本次服务共为甲方聘请外教名。甲方需在外国专家(外教)到甲方单位(学校)的七个工作日内向乙方支付全部服务费用共计人民币元整。　　服务费未按时支付,所产生的滞纳金按每天2%额外支付.　　

　　五、合同的变更、解除和终止：　　

　　1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。　　

　　2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，应当严格履行合同。　　

　　六、受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。　　

　　七、仲裁　　当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向当地司法机关提起公诉, 诉讼费由违反合同方支付。　　

　　八、本合同一式两份，传真件有效。　　甲方 签章 乙方 签章　　联系人: 联系人:　　联系电话: 联系电话:______月____日______月____日