铁路施工安全生产教育培训制度

为了贯彻实施《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，切实提高施工管理人员、技术人员安全生产管理能力，提高作业层员工的安全生产技能，特制定本制度。

1、 安全教育培训职能

综合办公室是安全教育培训的主责部门，具体组织实施安全教育培训计划，完成各类安全培训任务；安质部协助定期提出全员安全培训计划，并提出安全教育的业务支持，专职安全员进行年度安全培训并建立管理台帐及相关考核资料；其它相关部门积极协助配合做好安全教育培训工作；

2、 安全教育培训对象

2.1国家规定的“三类人员”（董事长、总经理、分管安全生产的副总经理，项目经理，专（兼）职安全生产管理人员）；

2.2其它管理人员、技术人员； 2.3特种作业人员； 2.4作业层员工。 3、安全教育培训内容

3.1国家规定的“三类人员”，经过培训，通过当地建设行政主管部门安全生产知识和管理能力考核，合格后持证上岗；

3.2特种作业人员，除进行一般教育外，还要经过本工种的专业安全技术教育培训，并取得特种作业操作资格证书；

3.3作业层员工进行遵章守纪、自我保护和提高防范事

故能力的安全培训教育，提高安全生产意识和增长安全生产能力。

3.4对新工人必须进行项目、架子队和班组三级教育、教育内容包括安全生产方针、、法规、标准及安全技术知识、设备性能操作规程，安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程等。

3.5采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

4、 安全培训要求

4.1受教育者必须经过培训，并通过考试考核合格，方能上岗；

4.2教育培训学时要求

根据建设建教[1997]83号文件的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》，要求如下：

4.2.1项目经理每年不少于30学时；

4.2.2专职管理和技术人员每年不少于40学时； 4.2.3其它管理和技术人员每年不少于20学时； 4.2.4特殊工种每年学习不少于20学时； 4.2.5其它作业层员每年不少于15学时；

4.2.6待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；

5、 安全生产的经常性教育

在做好项目各类人员安全教育培训的同时，还应把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程：

5.1利用黑板报、宣传栏和安全生产简报、通报等加大安全生产宣传力度，提高员工安全生产自觉意识；

5.2通过训练班、讲座，事故分析会等活动，加深员工防范安全事故和提高安全生产的能力；

5.3通过张贴安全生产宣传画、标语口号并在醒目部位悬挂安全生产警示牌，设施工现场防护标识等，时刻提醒和加深员工的防范意识；

5.4利用班前点名时间对班组员工进行安全技术措施，安全操作规程，安全注意事项及季节施工和危险性较大的分项分部施工中安全工作重点。安全生产的经常性教育要有针对性、及时性、彻底性。

6、 安全生产的适时性安全教育

针对施工生产各阶段的施工特点，及时进行适时性安全教育，如在突击赶工、工程收尾、季节气候变化，交叉作业增多，节假日前后或遇到特殊情况等，现场施工生产负责人要抓紧进行适时性安全教育。

7、 加强安全教育培训管理

7.1要建立、健全安全教育培训制度；

7.2建立安全教育管理台帐、规范管理各类培训记录，对安全教育培训的内容、人数、时间、授课人、教育计划和考试卷等进行整理保存；

7.3全面掌握项目部员工接受安全生产教育和培训的情况，以便科学合理的制订安全教育培训计划，开展培训，切实保证安全生产教育培训工作的顺利、有效开展。