系 年级 专业 班 姓名： 学号： 封 装 线 武汉工程大学20 17—2018 学年度第一学期（期末）考试
《管理学原理》试卷B （闭卷）（03卷） 出卷人：
（考试时间：120分钟， 级 机电、机制 专业（本） 使用） 题号 分值
一 25 二 10 三 12 四 10 五 10 六 10 七 13 八 10 总分 100 复核人 一、填空题（每题1分，共5分）
1、激励的期望理论是_______________提出的。
2、_______________提出需要层次理论，他认为个体需要层次从低至高依次为：生理需要、安全需要、社交叫需要、自尊需要、自我实现需要。 3、著名的管理学家_______________提出激励--保健理论。
4、管理的三大技能指的是_______________技能、_______________技能、技术技能。
二、名词解释题（每题5分，共20分） 1、价值链管理(value chain management) 2、费德勒权变模型（Fiedler contingecy model） 3、激励--保健理论（Motivation -hygiene theory） 4、BCG矩阵(BCG matrix)
三、简答题（每题6分，共30分） 1、简述影响管理跨度的因素。 2、简述影响授权的主要因素。 3、简述时间管理的主要方法与原则。 4、简述职务特征模型。 5、简述影响沟通的因素。
四、论述题（每题15分，共30分）
1、在“大众创业、万众创新”背景下，请利用激励理论、领导方面的理论述高效组织构建的意义、方法。
2、如何构建优秀的宿舍文化。
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五、材料分析题（每题15分，共15分）
美国南北战争期间，林肯先后选用了四个将军，他们都没有什么明显的缺点。尽管北方有
人力、物力上的绝对优势，但从1861年到18年三年多的时间里，却屡屡受挫。与此相反，南军首领罗伯特•李手下的每一位将领，从杰克逊开始，几乎每个人都有各自严重的缺点，但是他认为这些缺点不碍大局，而他们每个人也各有所长。林肯所任用的“完美无缺”的人一次又一次败在罗伯特•李将军的“缺点”将领的手下。林肯总统觉悟了，终于任命满身是“缺点”的格兰特将军为总司令，格兰特将军嗜酒如命。林肯也知道嗜酒误事，但是他更知道在北方所有的将领中，只有格兰特能运筹帷幄、以往的战绩证明他能决胜千里，对格兰特将军的任命，正是美国南北战争的转折点。
（1）试从领导选才用人的角度分析该案例。(7分) （2）试从领导艺术的角度分析此案例。(8分)
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