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笺 ／说 法 社保贵岂能当工资发 ２００５年，江苏一外商投资收购了 巴中某公司，公司分别在与员工签订 的劳动合同和工资发放表中明确载 明，社会保险费包括在工资之中，由 员工自行到社会保险经办机构参保 缴费。２００６年３月区劳动保障监察大 队在劳动保障专项执法检查中，检查 劳动合同和工资发放情况时发现这 一违法行为，随即进行了立案调查， 依法责令该公司限期办理社会保险 水利水电建筑有限公司甘孜项目部人员报案：四平甘孜项目部承 登记、申报，补缴社会保险费。该公司 包的白土坎河堤整治工程于５月完工，而项目部迟迟不与业主方 不但不按区劳动保障局限期整改指 办理决算验收工作，业主方按工程进度拨付的工程款项目部大部 令书进行整改，反而以种种理由软拖 分用于他处，民工工资却未按时支付，致使第二施工队１７０余名民 硬抗。 工工资被拖欠．拖欠金额达５０万元之多。 区劳动保障局根据《劳动法》、 详细了解情况后，为全力维护外来民工的合法权益，州监察支 《社会保险费征缴暂行条例》、《劳动 队根据有关法律法规，立即与四平甘孜项目部取得联系并要求其 保障监察条例》等法律法规，分别对 立即兑现民工工资。在处理无果的情况下，监察支队又与州水利局 劳 函商在四平甘孜项目部工程余款中代扣５０万元，用于支付农民工 两Ｉ 该公司和有关责任人员发出了《行政 像 处理决定书》和《行政处罚决定书》。 工资。在州水利局的大力协助下，１０月２６日，１７０名农民工终于领 障 该企业不服向巴州区提出 取了被拖欠的５０万元工资。在农民工的灿烂笑脸中，州监察支队 行政复议，复议申请书中称，我公司 的同志感受到维护社会和谐重担的份量。 本刊通讯员 是巴中招商引进的外资企业，属 保护对象。同时企业是把社会保险费 发给了职工，且签了合同，职工是签 字同意了的，企业不存在违法行为， 请求撤销区劳动保障局的《行政 处理决定书》和《行政处罚决定书》。 巴州区受理了该公司的复议申请．并按复 议案件受理程序进行了调查审核、取证，认为区劳动保障 局作出的行政处理和行政处罚决定，事实清楚，证据确 资中县劳动争议仲裁委员会最近受理了一起由于用人单位未 凿，适用依据正确，程序合法，内容适当，决定维持。 参加工伤保险而引发的工伤待遇争议。仲裁委在坚持保护劳动者 该公司把社会保险费作为工资发给职工个人的做法 合法权益、更好地维护劳动关系和谐稳定的基础上，主持双方当事 违反了劳动保障法律法规的规定。根据《劳动法》、《社会 人进行调解并达成一致意见，由用人单位按照＜工伤保险条例》规 保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位及其劳动者都有 定的工伤待遇项目和标准对工伤职工进行赔付。在领到调解书后， 依法参加社会保险，享受社会保险待遇的法定权利和义 当事双方均感满意。 务。外商投资企业应当依法向当地社会保险经办机构办 刘某于２００４年１１月在由某公司承建的山东济南金山高架桥 理社会保险登记、申报和缴纳社会保险费，职工个人应当 工地做工．在运送水泥时不慎失足从１３米高处摔下受伤。事故发 缴纳的社会保险费，由企业从其本人工资中代扣代缴，不 生后，用人单位采取了及时救治措施，立即将刘某送往当地医院进 得以任何形式逃避。 行了为期６２天的治疗，好转后又送往资中县中医院进行了１７天 国家法律法规规定，对于不依法办理社会保险登记、 的治疗。经调查核实，公司在山东济南开支医疗费８３３３７元，在资 申报、缴费的单位，劳动保障行政部门可以依据《劳动 中县中医院开支医疗费４２７６元，工资６１００元，交通费２９３８元，随 法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《劳动保障监察条例》 后用人单位安排专人护理，开支护理费６０５４元，共计１０２７０５元。 等有关规定，责令限期改正，情节严重的，给予缴费单位 由于用人单位未参加工伤保险双方在工伤待遇的赔付数目上未达 和其他有关责任人员处以罚款的行政处罚。对于未依法 成共识．刘某提请劳动争议仲裁。ｌ１月８日，经仲裁庭多方努力， 缴纳和代扣代缴社会保险费的单位，由劳动保障行政部 组织双方进行调解并达成协议，由用人单位一次性支付刘某伤残 门或社会保险征缴机关责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的， 补助金、一次性伤残就业补助金和医疗补助金，住院期间工资，后 除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的 期治疗及误工、交通、护理等费用共计１ １５８４９元。 滞纳金。 洪 孙恒树邓俊翔
