员工健康体检管理制度+幼儿园健康检查制度

制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率，才设定一些制度.下面是我们本站提供的制度文章供您参考：

一、体检时间

1、每两年(逢双年)安排一次体检，每年一次妇科体检（逢双年与二年一次体检一并进行）.

2、每年体检时间安排在—-月份，具体时间由公司工会与承检医院落实后书面通知到工会。

二、体检对象

全公司正式员工（包含退休员工) 三、体检项目

1、普检:血粮、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、b超(肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺

(35岁以上男性）.

2、妇科体检:b超(子宫）、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片. 1

3、特殊检查:根据具体情况，进行专项检查。 四、体检安排组织

由公司工会安排组织，医务室参与. 五、体检经费

体检费用由公司解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，公司不予任何补助。

六、体检报告

1、体检报告包括体检表原件,体检综合意见及建议.受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。

2、公司工会、医疗室收到体检报告后，由公司医疗室根扰体检情况进行登陆、分类，建立职工健康档案,制订公司职工健康档案管理与使用制度。

3、对体检内容过行登陆、分类后通知本人.在体检登录、通知本人过程中，承检医院与公司工会、医疗室应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。

4、体检报告属公司所有，由公司医疗室备案保存,需要体检档案就诊或咨询的，须向公司医疗室办理借还手续或复印。

七、有关要求

1、公司职工体检必须在规定的时限内完成，限人数(b超)检查的项目，应服从公司的统一安排，因生病、住院、出差、

2

产假等特殊情况的职工可适当延期进行（体检结束之日起,20天内休检完毕）。

2、职工进行检查时应利用业余时间，职工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。

3、本制度由公司工会负责解释。 更多制度范文，尽在：: 。/zhidu/ 3