一岗双责谈心谈话记录内容2020

问题：你还有不明白的地方吗？现在就跟我来，请坐！（和人）本人姓名：

谈心人：张经理谈话对象： XX 同志一岗双责谈心内容：（对事）最近我们公司进行了民主测评工作。经过领导层以及大家共同商议后，将公司各部门负责人都列为优秀员工候选人。并且经过领导班子讨论决定从十月份开始执行“一岗双责”考核机制。因此而引起这次的谈心活动。今天邀请您来到我办公室参加这次的会议，也是想请您提出自己宝贵的意见与建议，帮助我更好的做好工作。说实话，其实我早就已经预料到咱们公司会推行这种管理模式。毕竟，我们集团公司已经连续三年获得省级诚信企业荣誉称号，并且在今年上半年再创佳绩，被授予“山东省百强私营企业”称号，当然也包括拥有众多分公司、子公司等分支机构的本市唯一一家服务外包型企业。那么，在如此具备着成功基础条件下，难道不应该是先紧抓质量关、服务关才对吗？可如果按照正常程序操作的话，我担心依旧有些公司会在某些环节上偷奸耍滑或者玩忽职守；又或许根本无法通过严格的审查，从而致使本单位员工落入到所谓的“陷阱”中去。所以在综合考虑之下，公司领导班子便打算采取新的措施——即“一岗双责”考核机制。您看这样可否?谈心记录谈心日期谈心地点谈心内容谈心效果同志您好，我们这边一直在宣传党风廉政建设教育的相关知识。首先祝贺您所在的单位获得了一等奖，我们要学习像您们这样在平凡的岗位上努力工作、奋勇争先的精神品质；另外还有就是，不仅我们这里需要宣传，希望

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全体干部职工都能够重视。因为只有切实贯彻了“一岗双责”的原则，每一位领导干部、每一位党员，才能充分发挥带头作用，做好表率；而每一位群众都应该积极配合监督，促进廉洁勤政。谢谢！第二，既然您觉得目前存在漏洞，我认为我们就应该从源头上堵塞漏洞，杜绝贪污，把制度细化到生产经营管理各项流程中去。我们必须不断完善规章制度，提高财务资金运转的安全性、增值性、流动性，降低资金运行风险，保证企业健康持续发展。另外，作为党员、国家公务员，我们应树立正确的权利观念，正确行使手中的权力，在保护好国家利益的前提下，兼顾他人的利益。在这里，我也衷心希望您能够给我们提供宝贵的意见，指正我们在工作中的错误，让我们少走弯路，少犯错误。

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