部门制度宣贯记录 一、宣贯背景
为了加强我部门的管理工作，提高工作效率，确保各项工作的顺利推进，根据公司相关规定，结合我部门实际，我们制定了《XXX部门管理制度》。为了让全体部门员工充分理解并遵守该制度，特进行此次制度宣贯。 二、宣贯时间 XXXX年XX月XX日 三、宣贯地点 XXX会议室 四、宣贯对象 我部门全体员工 五、宣贯内容 1. 制度概要
本次宣贯的《XXX部门管理制度》共分为五个部分，包括总则、工作职责、考勤管理、绩效考核和附则。制度详细规定了部门的组织架构、岗位职责、工作流程、考勤规定、绩效考核标准等内容。 2. 制度要点
（1）组织架构：明确部门内部各岗位的设置及职责，确保各项工作有人负责，形成良好的工作联动。
（2）工作职责：详细阐述各部门及个人的工作内容和职责，确保工作清晰、高效。 （3）考勤管理：制定考勤规定，加强员工工作纪律，确保部门工作正常开展。 （4）绩效考核：设立绩效考核标准，激发员工工作积极性，提高部门整体绩效。 六、宣贯方式
1. 会议讲解：通过召开宣贯会议，对制度进行全面、详细的讲解，使员工充分理解制度内容。
2. 发放资料：将制度打印成册，发放给全体员工，方便员工随时查阅。
3. 内部培训：组织专项培训，针对制度中的重点、难点进行深入讲解，提高员工对制度的理解和执行力。
4. 悬挂标语：在部门内部悬挂制度宣传标语，时刻提醒员工遵守制度。 七、宣贯效果
1. 员工理解程度：通过宣贯，使全体员工对《XXX部门管理制度》有了更加全面、深入的理解。
2. 制度执行力：宣贯后，员工对制度的执行力明显提升，工作纪律、工作效率等方面得到显著改善。
3. 部门氛围：宣贯制度的实施，增强了部门内部的凝聚力和团队协作精神，为部门发展创造了良好的氛围。 八、后续工作
1. 定期检查：加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。
2. 不断完善：根据实际执行情况，对制度进行及时调整和完善，使其更加符合部门发展需求。
3. 深入培训：针对制度中的重点内容，持续开展培训工作，提高员工执行力。 4. 广泛征求员工意见：定期征求员工对制度的意见和建议，不断优化制度，使其更具针对性和实用性。 九、总结
本次《XXX部门管理制度》的宣贯活动取得了成功，全体员工对制度有了更加全面、深入的理解，为提高部门工作效率和团队凝聚力奠定了坚实基础。在今后的工作中，我们将继续加强制度宣贯和执行力度，为公司的发展贡献更大力量。
