公司团队活动总结8

公司创业团队活动总结

精选公司团队活动总结四篇

总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，不妨让我们多半会认真地完成总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？以下我们是为大家收集的公司团队活动总结4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家非常明显帮助。

7月19日晚上，丽水万控电气有限公司20xx年上半年工作总结大会在丽水●莲城清水湾召开，公司目前董事长木晓东、总经理木信德、杨博、投资公司集团管理部总经理胡召华、总经理助理汪航以及公司各级管理干部共三十余人参加了会议。

19日傍晚，台风“海鸥”刚过，一场缠绵的风雨将莲城清水湾洗礼的更加一尘不染秀丽与整洁，清新的空气让人平静而充满激情，夜色中，公司全体管理干部聚集在清水湾休闲山庄举行会议，会议由陈可乐主讲，在会上，公司各进行部门就上半年所制做的工作进行总结报告，各部门在总结中回顾了过去半年以来各项工作的开展情况，以图、表、文等形式阐述了20xx年上半年的部门指标完成情况。

据各部门总结报告显示：公司上半年各项开展情况势头良好，在各部门以及全体员工的努力下，各项工作都在有序展开。

如工程部在年初由销售部时和技术部合并组建后，通过产业布局和有效管理，售后服务率和技术差错率得到了很好的控制，在成本控制方面，工程部通过合理化建议提案拟出两条关于产品包装的改进建议每年可使公司节约包装成本150000元以上。

生产管理部的交货准时率在XX年年度年末曾制约影响公司的交货期，20xx年上半年，生产部通过内部自查自纠管理，制定了一系列解决方案和管理手段，使上半年1到6月交货第二日率均在92.25%以上，研磨一次交验合格率1到6月平均达到98.26%。另如采购部的采购准时率、采购成本降价计划等数据较上本年度有很大的改善，从数据上为可以看出，上半年，公司总体运行形势朝着良性发展，各部门各项工作计划紧紧围绕年度经营方针方策，各部门以实现年度经营目标为主要任务，狠抓基础管理建设和团队建设。使上半年工作呈现出了少许较多的管理亮点和创新面。

各部门在报告中同时也同时指出了上半年工作的一些不足之处，各部门在会上分析了原因以及报告了下半年工作的打算。

在听完各部门报告后，木信德土总经理作了概要点评，木总肯定了各主管部门在上半年工作所取得的成绩，也指出了一些存在的问题点以及下一步下才的组织工作重点建议。集团管理中心总经理胡召华在讲话中对公司管理团队的辛勤和努力示赞许，同时对集团丽水公司提出勉励和要求。

公司总经理杨博同志在听完各部门报告后，客观的评价了公司半年来的工作情况，同时指出，下半年，公司上下须继续保持务实的作风，以夯实管理基础为方向，全面推行“精细化”管理，为实现年度经销经营目标而努力。杨总表示，在我们丽水万控整个团队

的共同努力下，公司股份公司的各项事业将会得到更好的发展！

公司董事长同仁木晓东同志在最后发表讲话。董事长说，公司上半年在面对众多挑战和机遇的情况下，迎难而上、励精图治，成绩喜人，各项标准渐入良性循环，这证明了合资企业管理团队和母公司全体员工的战斗能力和业务能力。董事长充分肯定了公司团队建设所取得的成果，对公司目前的团队协作、沟通氛围文风等方面的作风声称赞许，最后，董事长希望各部门继续高级顾问保持不骄不馁的精神，兢兢业业做好下半年的切实做好工作，为实现公司年度经营目标继续暂时努力。

会前，公司董事长还近万名和全体与会人员合影留念。

晚上23时，历经4个小时的20xx年上半年度工作总结大会在基本完成各项议程后结束。

会议结束后，全体与会技术人员在清水湾举行了烧烤和露营活动，随着篝火熊熊泛起，更是点燃了大家的热血与欢笑，木信德总经理、杨博总经理、胡召华总经理以及总经理助理汪航等领导和各管理干部坐在一起娱乐聊天，有说有笑，使整个清水湾洋溢在一种欢乐轻松的气氛之中。

20日上午，依据活动安排，公司全体的确管理干部在清水湾还参加了拓展培训活动，本次扩展培训课程培训由王光宏主教，通过寓教于乐，在进行了“授权方式”、“排雷”和“空中抓杆”等项目后，进行了项目总结分享，各学习人员纷纷谈了自己的感受，真切大家表示活动项目带来了深刻的思想启迪，结合管理技能、沟通、团队合作、心

理突破等方面有了更深的体悟和领悟。

20日下午13时，在完成全部活动项目后，为期两天一夜、包含会议、娱乐、户外活动以及拓展培训等安排的20xx年度上半年工作总结顺利完成大会暨团队拓展活动结束。

通过次此活动，我深深感受到了一个团队的凝聚力是多么的重要，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。深深地理解到成功者是要付出推论怎样的努力方可站在至高点上，那胜利的喜悦是无数次的思考跌倒与思索凝聚而成的。

虽然只有短短的两天十五分钟半微秒，但是次此活动却了我们很多的欢笑和启发，从森林寻宝、篝火晚会、“过电网”、拔河、翻越大峡谷，大家为了基本完成任务、取得胜利，就必须合作，必须建立团队。公益活动组织二个队，由董事长带领的一队队伍取名为“森林队”，另外由房产公司李副总裁带领的队伍为“五环队”。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的研发人员，要有完善的组织评价体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。

在所有的活动中，给我印象最深的就是“过电网”这个项目。“电网”是由许多绳索配发一个网状，每一张网的网洞每次只能过一个报于队员，大家不能过重复的网洞，一个团队需判八位队员友参加过“电网”项目，在规定时间内看哪个团队过网人员最多为胜利，过网中队员的任何部位都不能碰到“电网”，否则将退出“电网”再此过网，当大家看到“电网”的时候都议论纷纷，那么小的“电网”洞在不能碰到任何部位的情况下要

过去一个人确实是很困难的。开始，大家也你一言我一语的出起主意来，可是规则是参加过“电网”的人才能帮忙，最后大家协商由几个参加过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在“电网”里面接应外面过网的人，失败再过，时间越来越少，二个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队里跑到对方的“电网”场地观看过网是否有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住慢慢往“电网”送，一不小心我的手踩到了“电网”，裁判吹口哨需我从新来过，我当时非常紧张，怕自己再一次过不了而耽误我们团队的怕天数，这时一个同事说：“过电网时整个身休必须保持始终保持僵硬。这样身体才不会碰到网。”我心想此次一定要过去，团友随后我第三度被几个男同事抬住整个身体慢慢地过“电网”，我努力的绷紧全身肌肉，感觉自己的身体就像一根木棒一样，大约十多秒钟后，听到

我的欢呼声才使我知道自己终于过了电网。最终我们这组取得了这个项目的胜利。

这次户处拓展活动给我留下的深该印象，得到的心里休会也非常多，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的`重要，做事要先积极开展准备，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。

上周以控股公司创业团队名义组织了次团队活动，虽然进公司并不久（4个月），能主持这次活动，感受颇多！总结出以下几点：

1.活动一定要计划全面，就算有一点疏漏，可能就会对本次活动产生负面影响（人性本就如此）

2. 竞赛活动一定要得公司领导得支持（某些人就是喜欢拍马屁）

3. 社会活动组织一定要全面，照顾所有人，让大家都参与（大家是来参加活动的，不是来当培训得）

4. 组织者一定要有大度得思想（总有人指这指哪，真正叫他组织，狗屎一堆（无任何偏见思维））

5. 坚信自己一定会举办活动成功组织公司文娱活动（和业余活动一样得组织方式，不过需要照顾得更多）

总之：以后我还得努力，加强自己得组织能力，领导能力，坚信自己会在圣洁中需找到成功。用平常心评说去看待每一件事情，快乐活到老，学到老。快乐并进步着。

通过次此活动，我深深感受到了一个团队的凝聚力是研发人员多么的重要，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。深深地理解到成功者尽力是要付出怎样的努力方可站在至高点上为，那胜利的喜悦是无数次的跌倒与凝聚而成的。

虽然只有短短的四天半时间，但是次此活动却带给了我们很多的欢笑和启发，从森林寻宝、篝火晚会、“过电网”、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、取得胜利，就必须合作，必须建立团队。活动xx组织二个队，由副总经理带领的名命队伍取名为“森林队”，另外由房产公司李副总裁带领的队伍为“五环队”。但并是非有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此

信任、理解和包容。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。

在所有的活动中，给我印象最深的就是“过电网”这个项目。“电网”是由许多钢丝编制成一个网状，每一张网的网洞每次只能过一个队员，大家不能过片断的网洞，一个团队需判八位专家团队员友申请加入过“电网”项目，在规定时间内看哪个团队过网人员最多为胜利，已常东凯努瓦县中队员的任何部位都不能碰到“电网”，否则将退出“电网”再此过网，当大家看到“电网”的时候都议论纷纷，那么小的“电网”洞在不能碰到任何部位的情况下要过去一个人确实是很困难的。开始，大家也你一言我一语的出起主意来，可是规则是参加过“电网”的人才能帮忙，最后我协商由几个参加过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在“电网”底下接应外面过网的人，失败再过，时间越来越少，二个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到事主的“电网”场地观看过网是否有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手吊住缠慢慢往“电网”送，一不小心我的手碰到了“电网”，球证吹口哨需我从新来过，我当时非常紧张，怕自己再一次过不了而耽误我们团队的时间，这时一个同事说：“过前一天电网时整个身休必须继续保持僵硬。这样身体才不会碰到网。”我心想这次一定要过去，随后随后我再次被三四个男同事抬住整个身体慢慢地过“电网”，我不懈的绷紧全身肌肉，感觉自己的身体就像一根木棒一样，大约十多秒钟后，听到大家的掌声才使我知道自己终于欢呼声过了电网。最终我们这组取得了这个项目的胜利。

这次户处活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也更为多，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要，做事要先做好准备，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。

子公司团队活动结束了，我们还沉浸在欢快中久久回味。在此，感谢在这次活动中慈爱参加活动积极参与策划以及组织活动前期准备的同事们。因为有你们，这次活动才可如此的成功!感谢公司为我们提供交流的平台，增强了大家的归属感和集体荣誉感，谢谢!

今年10月初，接到公司团队活动的任务。决定组建活动筹备小组做准备工作，实实在在的把每项工作切实做好。考虑到参加人数的需求;场地的;小组筹备提议以趣味运动会分小组活动的方式筹备此次活动。在活动筹备期间筹备组在各人的工作之余，少眠少休的为活动做准备工作。母公司团队活动的前一天筹备摆放组成员积极布置会场，每个人都工作到很晚，为了把活动安排得更好，大家都良善的奉献。活动效果证明了决定是正确社交活动的，准备是更进一步和有序的。充分体现了公司员工的和精神面貌。全体职工员工有强烈的大局意识，有责任感，团结协作能力强，向下体现出了一种顽强拼搏向上的精神!

本次公司团队活动创业团队的得到了公司班子成员的大力支持。措施有力，准备和各种协调会推进着活动不断进展!为达致活动的顺利进行，及相应后勤保障。筹备小组多次召集小组成员开会讨论，根据各阶段最新情况安排任务，明确各方面阶段教育工作任务，使整个准备整条工作有条不紊的开展，各方面组织工作紧密衔接、配合。

各队队员配合各方面十分突出。活动期间的鼓掌掌声给人印象十分深刻。各组组长在全方位按多方位要求执行筹备组各项组织措施的基础上，还负责广告宣传本队的报名和宣传工作，组织宣传工作做得很好，有序、守纪，配合默契，精神面貌充分体现出一种良好的精神风貌。活动筹备期间各分遣队之间传递年后经验，交流展示，充分体现出“友

谊第一”的精神，活动期间两队队员争先恐后，积极参加趣味运动会的各个项目，磨练的是非凡的吃苦耐劳，较量的是超常的体力，拚搏的是出类拔萃的耐力。充分体现出一种“团结协作、不甘人后”的精神。

公司团队活动是文艺活动一次综合性的活动，是以人为本的活动，特别是以每位同事为本，要办大事、办重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳头，。即使所以要使到每位同事都参与到活动中来。通过我们的公司团队团队活动增加大家的凝聚力，体现我们拼搏进取的精神。有了凝聚力和拼搏进取的精神我们的企业进一步推进发展，做大做强，发展才是硬道理。我们要继续积极公司的企业文化建设，把庆典的敬业精神延续到工作中去，为公司的发展做出应尽的贡献。

总之，通过这次公司小组应急活动体现了各部门的协调应急能力，同时锻炼培养了一批企业文化活动骨干，发掘人才是这次公司团队大型活动的一大收获。为以后深入的企业搞好企业文化宣传工作打下了良好的方。通过这次活动，我们看到听到了公司发展战略的潜力，凝聚的力量就是公司明天的希望。这次公司团队活动增强了凝聚力、向心力，进一步助推了广大员工向往热爱公司、关心公司、建设公司、发展公司的热情。总结过去，为的是展望未来，我们要走的路还较长，我们倍感肩负重担，我们仍须耕耘不息。成绩只能代表过去，更好的成绩等待着我们去获得。今晚一定会更加美好!