品管部工作纪律管理制度
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品管部工作纪律管理制度
1、目的
为强化品管人员工作纪律管理，增强工作纪律性，使品管部管理制度化，明确化。规范品管人员日常行为，维持良好的生产秩序，建立团结、高效的团队，树立良好的团队精神和企业形象，特制定《品管部工作纪律管理制度》。 2、适用范围
品管部各级管理人员及全体员工 3、职责
经 理：负责对本制度的批准及争议问题的最终裁决
组 长：负责对本车间范围内所有品管人员的培训及监督执行 品管员：负责执行本制度 4、制度内容
4.1 品管部经理必须以身作则、遵章守纪、努力工作、不断创新，提高和完善自身能力，
带领团队保质保量的完成公司下达的各项任务指标，严格遵守公司各项规章制度。
4.2 所以员工上班必须佩带工作证，上班不迟到，不早退，不脱岗，不窜岗，不睡岗，午
餐时间未到提前就餐者视同早退。请假按照公司规定填写请假单。
4.3 检验员进行危险操作时必须按公司规定正确穿戴劳保用品。
4.4 上班时间不得追逐、打闹以及大声喧哗，不得擅离岗位，工作时间不得做与工作无关
的事情。
4.5 上班时间不得玩手机，上网聊天，玩游戏，浏览与工作无关的网站等。
4.6 与工作无关的东西不允许放在检验台上，离开检验区要将桌面检验工具摆放整齐。
4.7 自觉服从上级领导安排的工作内容，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排
的工作内容。
4.8 坦诚待人、互相尊重、团结协作，树立团队精神。
品管部工作纪律管理制度
4.9 上班前不得饮酒，不得在工作区域吸烟。
4.10 各种仪器要按照严格说明书进行作业，做好仪器使用记录。
4.11 认真检测每一批样品，仔细填写检测报告，严格对照相关质量标准进行判定，对于不
合格品（原料、成品）须进行复测，如确认不合格应第一时间报告部门主管，便于及时作出相关处理。
4.12 各种质量检测报告要真实、准确。
4.13 每日检测工作结束后，应对工作场所进行清洁、整理，确认水、电、气、门窗安全后
方可打卡下班。
4.14 严禁员工打架斗殴，如触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理。
4.15 员工偷窃、转移或其它方式占有公司或他人财物的除负责全额赔偿损失外，如触犯治
安管理条例或法律的移交司法机关处理。
4.16 以上未列及的可参照公司《员工手册》规定进行处理。触犯治安管理条例或国家法律
的一律移交司法机关处理。
本制度自下发之日起执行。
品管部 2015年09月01日
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