个人只能缴纳养老保险和医疗保险，其他险种不可缴纳。单位代缴五险一金，养老和医疗保险由单位和个人共同缴纳，失业、工伤和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳。具体缴纳比例根据基数而定，单位和个人缴纳比例不同。
法律分析
1、个人缴纳保险只能交养老保险和医疗保险。其他的险种交不了。
可以带身份证户口本到社区有专门人员办理。
2、个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴，具体如下：
养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）。
失业：单位按基数的1.5%缴纳（2000*1.5%=30元），个人按基数的0.5%扣缴（2000*0.5%=10元），农民工个人不缴费。
工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳（2000*1%=20元），个人不缴。
生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳（2000*0.8%=16元），个人不缴费。
医疗：单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳（2000*10%=200），个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）（2000*2%+3=43元）。
拓展延伸
五险缴纳费用计算方法及注意事项
五险缴纳费用的计算方法包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。具体计算公式各地可能有所不同，一般是根据个人工资基数和社会保险费率来计算。在缴纳五险费用时，需要注意以下几点：1.了解当地的社会保险和费率，确保缴费金额准确。2.核对个人工资基数是否正确，以避免缴费金额过高或过低。3.按时缴纳五险费用，避免逾期导致罚款或影响权益。4.注意社保费用的个人和单位部分，确保按规定缴纳。5.定期查询个人社保缴费记录，确保缴费情况准确无误。总之，了解五险缴纳费用的计算方法和注意事项，有助于个人合理规划财务，并保障自身的社会保险权益。
结语
了解个人社会保险缴纳情况对于保障个益至关重要。根据规定，个人只能缴纳养老保险和医疗保险，其他险种无法缴纳。若需缴纳五险一金，需联系单位代缴。具体缴费比例根据基数计算，不同险种有所不同。在缴纳过程中，要确保了解当地和费率，核对个人基数的准确性，并按时缴纳，以免影响权益。定期查询缴费记录也是必要的，以确保缴费情况正确无误。了解缴费计算方法和注意事项，有助于个人合理规划财务，保障社会保险权益。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构批准。保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。
保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由保险监督管理机构依照前款规定制定。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。
