16岁可以出来工作，年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者称为未成年工。16周岁的未成年工可以从事一般的工种。所以16岁未成年工是可以工作的，但仅限于一般的工作。招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人，在劳动中也会有特殊答保护，如不能从事重体力、定时体检等。
未成年人工不得从事的工作：
1、矿山井下及矿山地面采石作业；
2、森林业中的伐木、流放及守林作业；
3、工作场所接触放射性物质的作业；
4、有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；
5、地质勘探和资源勘探的野外作业；
6、潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）；
7、连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；
8、使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；
9、工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利
