疗养院思想政治工作需要树立五种意识

疗养院思想政治工作需要树立五种意识

作者：刘文凯

来源：《环球市场信息导报》2011年第09期

摘要：如何发挥公立疗养院思想政治工作的重要力量，关键在于认识思想政治工作的特殊地位和不可替代的作用。疗养院作为一个事业单位组织，与所属职工有着广泛的联系，在思想政治工作方法的灵活性和载体的多样性方面，有着自身独有的优势。尤其是作为公益服务窗口行业，更应把有效的思想政治工作当作凝心聚力、干事创业的一个重要载体。充分运用谈心交流、节日走访、文体活动及专题会议等形式，使思想政治工作达到做深、做透、做活、做优之效果。

关键词：疗养院；思想政治工作；以人为本；发展意识；和谐意识

1.“以人为本”的民本意识

疗养院思想政治工作的主体是职工，并且是知识文化层次较高的一个团队，面对市场经济条件下职工思想行为出现的一系列新情况、新问题、新特点，我们要着眼大局，审时度势，坚持思想政治工作的方针原则，保证社会主义意识形态的主导地位，要对职工追求个人正当利益、注重体现自身价值、生活方式突出个性等需求予以认同和理解，引导他们正确处理个人利益与集体利益、国家利益之间的关系。要关注那些由于待岗、换岗或经济压力而导致心理失衡、思想困惑、精神抑郁的职工，及时解决他们的困难，倾听他们的心声，做耐心细致的思想工作，要坚持“尊重人、理解人、关心人”的原则。“尊重人”是指以民主、平等的态度对待职工，尊重职工人格、尊重合理要求、尊重和法律赋予职工的各项民主权利，虚心听取职工的意见，不敢以教育者自居，动辄训人，以免伤害职工的感情和自尊心。“理解人”是指政工干部应怀着深厚的同志感情，以信任、体谅的态度，理解职工的心情和处境，理解职工的喜怒哀乐，用真诚的态度、炽热的感情与职工交心，架起感情桥梁。“关心人”是指要对职工抱有深切关注、爱护和竭诚帮助的态度，关心职工的理想、感情、生活、健康等方面的情况和需求。通过开展扶贫济困“送温暖”等工作，真心实意、竭尽全力地帮助职工消除心理上的障碍，解除职工生活中的困苦，创造条件帮助职工战胜困难、走出困境。只有贴近职工的实际，与帮助职工解决实际困难相结合，思想政治工作才能深入人心，更加具有感染力和说服力，才能充分发挥出思想政治工作的巨大作用。 2.“防患于未然”的忧患意识

“天下稍安，尤须兢慎，若便骄逸，必致丧败。”古代先哲们虽然发现了事物兴衰变易的现象，但都难以摆脱“历史周期率”的怪圈。我们要善于辩证地、全面地看待成就与问题，清醒地看到面临的困难、挑战和风险，不断增强使命感、责任感，更加勤勉地工作，更加严格地自

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律，始终保持开拓进取的锐气。只有不断增强忧患意识，我们才能辩证地看待形势，辩证地看待成绩，始终保持清醒的头脑，保持开拓进取的锐气。

早在《周易》中，就有“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱”之说。唐朝著名政治家魏征明确指出：“自古失国之主，皆为居安忘危，处治忘乱，所以不能长久。”(唐•吴兢《贞观政要•政体》)他还比喻说：“不念居安思危，戒奢以俭，斯亦伐根以求木茂，塞源而欲流长者也。”因此，他在《谏太宗十思疏》中告诫唐太宗：“念高危则思谦冲而自牧，惧满盈则思江海下百川，乐盘游则思三驱以为度，忧懈怠则思慎始而敬终。”

千百年来形成的这种忧患意识，是基于对事物矛盾法则的深刻理解，是对国家兴衰存亡内在规律的重要思考。如果矛盾得不到及时解决，日渐尖锐，遇到某种导火索，便会骤然爆发，把那种太平盛世的衣装撕得七零八落。为了避免这种情况的发生，一些有远见的、清醒的政治家、思想家，便时时警告：未雨绸缪，防患于未然……同样，搞好一个单位的组织工作，也需要这种远瞩的忧患意识。 3.“助人成才”的服务意识

应当看到，不断提高广大职工的综合素质，是实现创新的前提，是推动疗养院发展的重要保证。同时，也是促进人的全面发展的必然要求，是在市场化用工条件下，对职工职业生涯负责的外在表现。以服务改革创新和生产经营为核心、坚持以人为本的疗养院的思想政治工作，在当前天然地应该把大力提升劳动者素质，努力营造创新的环境作为本职工作内涵。 在这一过程中，要大力开展技能培训、转岗培训、创业能力培训，形成有利于劳动者学习成才的引导机制、培训机制、评价机制、激励机制。同时，冲破一切束缚人的聪明才智发挥的、机制、观念，肯定和鼓励人的创造能力。在具体实践中，可广泛开展“日读一文、周写体会、季读一本书”学习竞赛活动，大力开展岗位实践竞赛，制定专门制度，坚持做到有安排、有考核、有激励，使学习活动与考核挂钩，使学习由软指标变成硬任务，并通过长期养成，使学习、创新成为广大职工的内生动力、内在品质。 4.创新进取的发展意识

目前，一个不可回避的重大课题是，作为计划经济下的宠儿，公立疗养院面临着许多生存发展难题，必须加快经济发展方式转变和经济结构调整的步伐，以不断提高发展质量和效益。在这场深刻的变革中，疗养院的思想政治工作者应该清醒地看到，广大职工是实现这场变革的主力军，必须充分调动他们的积极性、主动性、创造性，最大限度地把广大职工的智慧和力量凝聚到推动科学发展上来。

在这一过程中，疗养院的思想政治工作者要注意引导广大职工对疗养院发展的形势、环境、状况及疗养院定位、战略目标、发展方向有进一步的认识，认清疗养院面临的挑战和考验，认清疗养院发展的有利条件和美好前景，充分明确各自的工作任务和岗位职责，坚定战胜

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困难的信心和决心，进而使广大职工的思想观念进一步统一到加快疗养院战略转型、落实各项工作部署上，进一步增强危机意识、机遇意识、责任意识和大局意识。

同时，要积极动员广大职工围绕加快传统服务项目优化升级，坚持特色兴院，科技强院，推动战略性事业发展，深入开展技术革新和发明創造活动，立足本职岗位，争创一流业绩，体现自身价值，把实现可持续发展的目标变成自己的自觉行动。 5.“诚信是金”的和谐意识

在社会主义市场经济条件下，作为现代社会的有机组成部分，疗养院同样面临着社会生存的压力，疗养院同行之间必然存在着多元竞争，不仅如此，疗养院内部的力量之间也存在着广泛竞争。在这一过程中，诚信友爱在一些疗养院似乎成为了相对紧缺的道德资源。而这种资源的缺失，必然影响到疗养院的自身和谐与社会的和谐。

在这一宏观背景下，疗养院的思想政治工作者应该明确，在人类的道德规范体系中，诚信友爱对社会的和谐发展具有重大价值。要引导职工明白，越是发展市场经济，就越要提倡诚信友爱，做出长久品牌；现代疗养院是一个充满竞争的社会组织，有竞争，就会有成功和失败，建立在公平正义之上的权利义务关系是现代社会关系的主要形式，这就要求社会成员要以诚相待、相互包容、尊重个性、共谋发展。

同时，要深化和谐疗养院创建活动，为职工营造和谐工作生活环境的“小氛围”，让职工在良好的环境中、有尊严的生活中，筑牢诚信友爱这一和谐疗养院的道德基础，实现疗养院的整体和谐。

总之，思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人，基础是尊重人，核心是关心人，途径是激励人，目的是凝聚人，因而应当牢固树立“以人为本”的思想，这是科学发展观的本质和核心，也是党的宗旨和群众路线在思想政治工作中的重要体现。思想政治工作必须讲求春风化雨、耐心细致，切实了解员工的所思、所想、所需，掌握员工情绪，研究员工思想观念的变化，把做好员工的政治思想工作与帮助员工解决实际问题结合起来，既讲职业道德，又办实事，既以理服人，又以情感人，在做好政治思想工作中一定要有人情味，在办实事中贯穿政治思想教育，通过解决员工实际问题、现实问题，引导员工提高政治思想觉悟，提高精神境界。以人为本是和谐疗养院基本特征的集中体现，我们要把握切入点，提升职工队伍的素质，推进和谐疗养院的健康可持续发展。（作者系山东省煤炭临沂温泉疗养院）