纪律方面存在的问题及整改措施
纪律方面存在的问题： 1. 旷工迟到早退：有些员工经常没有准时上下班，影响公司的正常运转。 2. 私自外出：有些员工私自参加各种活动而未经批准，影响公司的秩序。 3. 不遵守办公规定：有些员工不遵守公司的办公规定，如请假申请、使用电脑等。 4. 不尊重上司：有些员工不尊重上司或者对上司的决定持怀疑态度，影响团队协作。
整改措施： 1. 加强管理：加强对员工出勤情况的管理，严格执行迟到早退制度，对违规行为进行处罚。 2. 加强监督：建立一套有效的监督制度，对员工的出勤情况进行实时监督，并对发现问题进行及时整改。 3. 加强宣传：加强对员工的纪律宣传，强调不得违反公司的办公规定，要求员工遵守公司的规章制度，严格执行公司的纪律要求。 4. 加强培训：定期开展纪律方面的培训，使员工能够更好地遵守公司的纪律要求，增强员工的职业道德意识。
