安全管理之班组兼职安全员管理制度

引言

为了确保公司职工的生命安全和财产安全，提高班组员工的安全意识和防范能力，该公司制定了班组兼职安全员管理制度，并重点在班组内进行宣传和培训，以达到预防事故的目的。

适用范围

适用于公司所有班组的兼职安全员，管理班组内的安全工作，确保班组安全、稳定、有序运转。

兼职安全员职责

1.配合公司的安全管理工作，落实领导机关的各项规定、规章制度、通知及指示。

2.根据人员、设施、物品等实际情况，了解和掌握班组运作过程中可能存在的安全隐患，及时发现、报告，并协助相关人员进行事故调查和处理。

3.负责实地巡视班组工作场所和设备设施，定期检查电气设施运行情况，及时发现并落实设备、工器具等的维修、保养及更换计划，并记录相关问题。

4.加强班组职工的安全意识教育，提高员工的自我保护意识和能力，组织安全培训、演练、考核等活动。

5.配合公司安全检查、评估、审批等工作，全面深入开展班组安全文明生产的宣传教育和检查工作，并积极配合公司的安全生产应急预案制定、演练、实施及现场操练。

6.及时向相关领导汇报班组安全情况，积极反映班组内存在的安全问题，积极向领导建言献策，并参与安全督查。

7.其他与安全管理相关的工作。 兼职安全员的任职条件

1.年龄在25岁至45岁之间，身体健康。

2.熟悉所负责区域的安全管理工作，有相关工作经验。 3.具备初级以上的安全生产管理师资格证书。 4.配合公司安排的各类安全培训、考核及督查。 兼职安全员的产生与退出

1.公司领导根据班组工作实际情况，决定设立兼职安全员。 2.兼职安全员每年进行一次换届，确保班组安全管理工作的连续性。

3.兼职安全员因工作岗位变更、年龄健康等原因需要退出职务的，应在申请后由公司领导进行审批，并及时选举或委派新的兼职安全员。

兼职安全员的考核

公司对兼职安全员每年进行一次考核，考核时间为每年年底，考核内容包括：

1.对班组安全管理工作的贡献情况。

2.对安全培训、演练等活动的积极性和组织能力。

3.对兼职安全员本人的安全工作能力和安全防范观念的掌握情况等。

根据考核结果，公司将对兼职安全员进行奖惩，并及时进行安排。 兼职安全员的待遇

公司为兼职安全员提供优越的工作环境和高质量的安全工作保障，并按要求支付相关的任职补贴。

结论

通过班组兼职安全员的管理制度，公司有效地组织班组安全管理工作，提高职工的安全意识和自我保护意识，确保班组的安全、稳定、有序运转，保障公司的生产安全和人员财产安全。