个体老板拖欠工资时，采取合法手段进行讨要是最有效的方法。以下是一些建议：
1. 沟通协商：首先与个体老板进行沟通，了解拖欠工资的具体原因。保持冷静，尽量以平和的态度表达自己的诉求。
2. 搜集证据：在与个体老板沟通的过程中，尽量搜集与欠薪有关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。这些证据在后续维权过程中可能会起到重要作用。
3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁：如个体老板仍拒绝支付拖欠的工资，可以向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在申请仲裁前，可以先通过电话或邮件的方式向劳动仲裁委员会咨询，了解申请流程和所需材料。
4. 收集信息：在申请仲裁前，需要了解个体老板的身份信息和企业信息。这些信息可以通过企业注册地的市场监管部门或企业注册网站查询。
5. 提交仲裁申请：准备好仲裁申请书，按照劳动仲裁委员会的要求提交申请。在申请书中，需要详细说明欠薪事实、拖欠金额、工作时间等关键信息。
6. 参加庭审：按照劳动仲裁委员会的通知参加庭审，提供证据并发表辩论意见。在庭审过程中，保持冷静、有序，遵循法庭纪律。
7. 获得仲裁裁决：庭审结束后，等待劳动仲裁委员会的裁决结果。仲裁结果通常在一个月左右的时间内公布。如对裁决结果不满意，可以在收到裁决书之日起15日内向提起诉讼。
8. 诉讼：向有管辖权的人民提起诉讼。提交起诉状、证据材料和仲裁裁决书，按照的通知参加庭审。
9. 申请执行：在判决生效后，如果个体老板仍未履行判决义务，可以向申请强制执行。向提交执行申请书，提供判决书、仲裁裁决书等相关材料。将依法采取措施，强制个体老板履行判决义务。
请注意，在整个讨薪过程中要保持冷静、理智，遵循法律程序，以确保自己的合法权益得到保护。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
