法律分析：
劳动者试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同，如果存在《劳动合同法》第3的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求单位支付补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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