离职后一个月左右，员工可以提取封存的公司账户。提取公积金需要准备以下材料：公司离职证明的原件和复印件，身份证的原件和复印件，公积金提取申请表（可在当地公积金网站下载并填写公司印章），公积金存折（提交后注销），以及处理窗口提供的承诺书需要签字。
法律分析
一般公司会在员工离职后一个月内封存账户，所以离职后一个月左右提取比较合适。离职后，公积金账户必须封存才能提取。
必须按照提取要求准备材料，所需材料：
公司离职证明原件及复印件，原件退回；
公积金提取申请表，可在当地公积金网站下载，填写公司印章，可提前准备；
身份证原件及复印件；
公积金存折，提交后注销；
承诺书，这个处理窗口会给，签字。
拓展延伸
离职后可以立即申请公积金提取。根据相关规定，员工离职后可以通过提供离职证明和个人身份证明等文件，向所在地的公积金管理中心申请提取公积金。一般情况下，离职后的公积金提取手续可以在办理离职手续后的一个工作日内完成。但是具体提取时间可能会因地区和个人情况而有所差异，建议您咨询所在地的公积金管理中心或查阅相关规定以获得准确信息。请注意，提取公积金时可能需要提供相关证明文件，如银行卡、户口本等，具体要求请与公积金管理中心进行确认。
结语
离职后一个月左右是提取公积金比较合适的时间，需要准备公司离职证明、身份证、公积金存折等材料。根据相关规定，离职后可以立即申请提取公积金，手续一般在一个工作日内完成。具体时间可能因地区和个人情况而异，建议咨询公积金管理中心获取准确信息。提取时可能需要提供银行卡、户口本等证明文件，请与管理中心确认要求。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
