住房公积金缴纳比例个人和公司一样，不低于5%也不高于12%，公司缴费比例不低于个人缴费比例。申请公积金贷款需满足条件：完全民事行为能力、公积金缴存证明、身份证、户口本、婚姻状况证明、单位缴存一年以上、个人缴存六个月以上且达到最低月缴存额、购房行为五年内可申请贷款、首付款不低于20%、稳定经济收入和良好个人信用。
法律分析
住房公积金缴纳比例，个人和公司是一样的。住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5、不高于12，且公司缴费比例不低于个人缴费比例。拓展知识：申请公积金贷款时应具备以下基本条件：具有完全民事行为能力；公积金缴存证明（或住房公积金卡）；申请人及配偶身份证、户口本和婚姻状况证明；所在单位正常缴存住房公积金一年（含）以上的在职职工，其本人须正常缴存六个月（含）以上，且住房公积金月缴存额达到管委会公布的最低月缴存额；职工在购买、建造、翻建、大修自住住房行为发生之日起五年（含）内，可以申请购房贷款；职工首次及二次申请贷款的，需支付购房款20（含）以上的首付款；具有稳定的经济收入，个人信用良好，具备偿还贷款本息的能力。
拓展延伸
住房公积金个人和公司缴纳方式有何区别？
个人和公司在缴纳住房公积金方面存在一些区别。首先，个人缴纳的方式通常是通过工资扣除，每月按一定比例缴纳。而公司缴纳的方式是将员工的公积金部分从公司账户中直接划拨到公积金账户。其次，个人缴纳的金额是根据个人工资基数计算的，而公司缴纳的金额是根据员工的工资总额计算的，通常比个人缴纳的金额要高。此外，个人和公司在缴纳比例上也有差异，具体比例根据当地的规定而定。总的来说，个人和公司在缴纳方式和金额上存在一定的区别。
结语
综上所述，个人和公司在缴纳住房公积金方面存在一些区别。个人通常通过工资扣除按比例缴纳，而公司则直接划拨员工公积金部分。缴纳金额方面，个人按个人工资基数计算，公司按员工工资总额计算。此外，缴纳比例也有差异，具体根据当地规定而定。了解这些差异对于申请公积金贷款或者其他相关事务是至关重要的。
法律依据
住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
