法律分析:
用人单位拖欠工资，劳动者找人社局（原劳动局）有用，劳动者可以向人社局内的劳动行政部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书或者仲裁调解书生效后，用人单位按生效文书规定的期限支付工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
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