法律分析：根据《劳动法》规定，单位应当根据国家规定的工资支付时间，支付劳动者延长工作时间的加班费。但具体计算方法并没有具体规定，可以根据企业内部规章制度或者劳动合同进行约定。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：国家规定的工资支付时间内，延长工作时间的，单位应当支付加班费。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第十七条：用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，并且支付的劳动报酬不得低于本单位适用的最低工资标准。
3.企业内部规章制度或者劳动合同中对加班费的计算方法的约定。
总结：企业应当按照国家规定的工资支付时间，向员工支付加班费。具体计算方法可以在企业内部规章制度或者劳动合同中进行约定。
