劳动仲裁期间工资怎么算美甲店不按小时算工资可以劳动仲裁吗?
需要看具体的情况，工资可以按月、按周或者按小时计费。主要是看签合同的时候是怎么约定的。如果不按照劳动合同的约定支付工资的话，是可以申请劳动仲裁的。
那么劳动仲裁期间工资怎么算？
劳动仲裁时属于劳动关系存续期间，劳动者提供正常劳动的，用人单位应当支付工资；劳动仲裁时劳动关系终止的，用人单位不需要支付工资。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效。
一、劳动仲裁流程如下：
1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；
2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；
3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4.被申请人提交答辩书；
5、仲裁庭开庭审理、调解；
6、做出裁决。
二、申请劳动仲裁需要提供的材料如下：
（1）劳动仲裁申请书；
（2）用人单位的工商登记资料；
（3）劳动者的身份证复印件；
（4）证据资料。(如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等)。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果美甲店拖欠两个月的工资，可以举报吗？《劳动合同法》第四十七条规定 该内容由 吴晓丹律师 和 律说律答 共创回答
