法律分析:
工伤争议是劳动者与用人单位之间的争议，算民事案由中的劳动争议（一般是工伤保险待遇纠纷）。
如果是劳动者或者用人单位与相关单位的争议，算行政案由，具体案由根据争议确定。比如当事人或者用人单位对社会保险行政部门工伤认定结论不服，算行政确认争议。《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民提起行政诉讼：
申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
