法律分析：
打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，可以招用。但法律规定不得安排其从事矿山、有毒有害、及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保》 第三十 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。
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