社团游戏策划书（多篇）
篇：游戏竞技社团策划书 电子竞技社团策划书 成立背景 一． 成立背景
如果说时间是一根线，那么新年就是一个结，截断了过去的年迈与苍陈，去迎接新的青春与葱郁。纵然，人永远逃脱不了守旧的劣性；纵然，新的萌芽总要付出代价，然而当它真的破土而出的时候，又有谁还能去怀疑他的将来呢？2003 年 11 月 18 日或许是个很普通的日子； 或许有很多人至今都不知道曾经的发生，然而就是在那天，中华全国体育总会副何慧娴女士正式在人民大会堂宣布了电子竞技被作为中国第99个体育竞技项目。带着无数怀疑甚至是敌视的眼光，竞技类电子游戏正式走上了体育运动的殿堂。 往矣，曾经《光明日报》的“电子海洛因”；往矣，曾经蓝极速网吧的纵火杀人，电子竞技走过被扭曲、误解、摧残与侮辱的 岁月。而面对它的将是无限的发展前景及其背后惊人的商业价值。 电子竞技是以电子竞技运动是以信息技术为核心的软硬件设备为器械、在信息技术营造的虚拟环境中、在统一的竞赛规则下进行的对抗性电子游戏运动。电子竞技运动作为一项体育项目，可以锻炼和提高参与者的思维能力、反应能力、
协调能力、团队精神和毅力，以及对 现代信息社会的适应能力，从而促进其全面发展。 其相较于当下流行的网络游戏与传统的单机游戏最大的区别在于： 它强调的是能力而非游戏时间，要求在限定的时间内，以体育的规则进行对抗。 它具备网络游戏和单机游戏所不具备的高对抗性和竞技性， 却具有体育比赛的是特征：可定量，可重复，精确比较的特点。它与游戏传统概念里娱乐或“玩”根本上的区别在于高度的技巧性、规律性以及比赛选手的技战术水平。 从本质上，他是一种源于游戏却高于游戏的体育运动。 或许我们依旧无法改变那些守旧的思想。 “游戏” 因为这个词曾经沉沦了太多太多不经世事的孩子。那些个人行为能力匮乏；判断能力低下；没有自制能力；缺少思想和处事取 向；找不到自己生命价值和人生目标；世界观、人生观、价值观失落、迷失于后现代的物欲、金钱与权利的孩子在诱惑面前所表现出来的自我丧失其本身因归咎于家长和教育，而将所有的责任都推卸给游戏本身就是不负责任的。而作为一个大学生，如果依旧在如此徘徊的话。小而言之，十余年的教育对他是失败的；大而言之，以后其很难有生存于这个竞争话日益强烈的社会的能力 ，会被社会轻易抛弃的。 轻而言之，其还不能被完整的称为一个社会人；重而言之，他甚至不具备被称为当代大学生的资格。而面对这些我们所要做的是细心引导， 而非单单的怪罪于外界的物质干扰。 在这样的前提下，为了顺应时代的潮流；为了迎合社会发展的趋势，在学校内在学校内组织一支有组织，有规模，有纪
律， 有目标， 团结、进取、向上、自勉的队伍是有必要的。 通过以上分析， 决定组建英雄联盟大学电子竞技社团。 二． 社团细则
社团名称：社团宗旨：社团人员机构：社团经费： 三．社团张程 第一章 总则
第一条：作为一个严格、严谨、自律的社团，社团的每位成员都必须严格恪守社团章程。
第二条：如若社团章程与学校规章相悖，以学校规定为准。所有违反社团章程，并同时违背学校制度的成员，社团内部对其做出处罚后都将移送学校相关部门做进一步处理。
第三条：社团名称：摇，还是不摇 简称:s.son英文名：Shake, shake or not
第四条：社团宗旨：没有繁琐的会议，没有影响学习的忧虑，让疲劳身心在游戏相遇，放松之余让激情延续
第五条：社团目标：组建一群团结激情的团队，在公平、公开、公正的前提下，在有组织、有纪律的条件下将云南热带作物职业学院热爱电子竞技以及周边开发的同合起来，在学 校允许的范围之内进行活动和比赛，以云南热带作物学院名义参加各类社会上国家或民间发起的电子竞技比赛，并组织一定的周边程序开发和网络竞赛 ，体现出一代年轻人的活力、朝气、
个人修养及精神。
第六条 ：社团发展方向发展方向：我社团将紧跟时代步伐，开创新学期我校社团工作的良好局面，给大家一个发展自己才能的机会，争取社团更好的为学生才能的展现服务，为学校发展服务。
第二章 组织机构
第七条：社团由社长，秘书处，组织部，宣传部， 赛事部，外联部。战斗部等七个部门组成。
社长：社团社长是社团的主要负责人，全面负责协调云南热带作物职业学院电子竞技社团各 部门、各方面的工作。 秘书处：协调校内部各部门工作，主持校联盟日常事务。组织部：负责协调校电子竞技团体的比赛活动，大赛报名事宜，各大学团体间的交流活动。 宣传部： 负责校联盟对外宣传工作及赛事的宣传工作，对联盟组织和参与的赛事进行报道， 并对外界宣传， 提高联盟及联盟赛事的知名度， 扩大联盟的影响。 赛事部 ：负责组织联盟内部的赛事活动 ，及参与外界赛事，维持比赛现场秩序，确保联盟组织的各项赛事组织有序，能够顺利进行。 外联部：负责对外联系工作 ，让联盟与其它电子竞技组织和外界之间能够 更好的沟通较量。 为联盟及联盟的赛事联系赞助以获得资金和奖品。
第：社长以及各部负责人产生办法 以及程序 （一）：的任用由前任提名，全体会员投票表决产
生 。
（二）各部：各部由在任会长直接任命产生，副在新会员中竞选产生。
（三）各部部员：根据各会员的爱好和特长自主决定欲加入的部门
第三章 社团活动 第九条：经费
