无锡市锡佛工贸有限公司 管理文件 文件编号：XF/GL07-02 颁布时间：2007年 月 日 考勤管理制度 共3页 第1页 第1版 第1次修订 第一条 目 的： 为加强企业管理，根据国家有关法规，结合我公司实际情况，制定此制度。 第二条 适用范围： 公司全体员工 第三条 考勤管理： 1、工作时间表： 部门 彩釉、钢化 划片、磨边 中空、夹胶、 8：00--11：25 综合、后勤 办公室 8：00--11：35 12：35--17：00 12：25--17：00 上午 8：00--11：00 8：00--11：15 下午 12：00--17：00 12：15--17：00 夜班工作时间由生产部和车间领导根据生产情况安排，并报办公室备案。 2、员工发生迟到、早退、缺勤或者旷工情况，将依据考勤数据处罚： 2.1 迟到和早退 迟到、早退20分钟以内的，扣罚10元. 迟到、早退20分钟以上的，视为旷工半天。 连续迟到或早退达到3次，一年内累计达到5次，公司将与之解除劳动合同关系。 2.2 旷工： 对于未请假，或请假未得到批准的，而没有到岗上班的员工做旷工处理。 旷工半天，扣除1天工资，并给予本人书面批评； 旷工1天，扣除2天工资，并给予本人书面批评； 连续旷工2天以上或一年内累计旷工3天以上，公司将与之解除劳动合同关系。 3、差旅： 凡员工因工作需要，离开公司办事，需向办公室领取员工差旅申请单，正确如实填写出发和预计回返时间，经部门经理审核确认后交回办公室存根。 4、休假 4.1 法定节假日： 全体员工可按国家规定享有法定假期： 元旦：1天 五一：3天 无锡市锡佛工贸有限公司 管理文件 文件编号：XF/GL07-02 颁布时间：2007年 月 日 十一：3天 春节：3天 女性员工在三八妇女节可享有半天休假 4.2 周休： 员工可享有正常的周末休假一天。 休假期间，保持个人联系电话正常开机，以备工作方面需要沟通处理。 对于无故不接听公司电话，事后给公司利益造成的损失的，个人需承担责任。 4.3 事假： 除病假、婚假、产假、丧假以外，因事必须本人处理者可请事假。 一年内事假请假次数不得超过5次，一次请事假天数不得超过5天。 4.5 病假： 员工本人由于身体不适，不能坚持岗位工作时，可申请病假。返回时需区级以上医院诊断证明到办公室销假。 对于各种顽疾、旧病复发者，而并非工伤或职业病所致，需脱岗治疗的，公司给予无薪留职休假。 工伤或职业病休假依据相关法律规定为准。 4.6 产假： 已经转正的女员工，在国家计划内生育的，可享受90天有薪假期，由预产期前一个月开始休假。 晚婚晚育者多加30天休假（90+30天） 怀孕3个月内非人为自然流产者，享有15天休假。 难产、多胞胎者多加30天休假（90+30天）。 以上均需县级以上医院生产证明。 4.7 婚假： 已经转正的员工，本人结婚时可享有带薪婚假7天。 外地员工，由到达所在地算起7天，沿途车旅除外（以实际车.机票日期为准）。 晚婚人员多加3天休假。 返回时需有结婚证为销假凭证。 4.8 丧假： 员工本人直系亲属，配偶及配偶父母逝世，准带薪假期3天。 考勤管理制度 共3页 第2页 第1版 第1次修订 无锡市锡佛工贸有限公司 管理文件 文件编号：XF/GL07-02 颁布时间：2007年 月 日 考勤管理制度 共3页 第3页 第1版 第1次修订 外地员工，由到达所在地算起3天，沿途车旅除外（以实际车.机票日期为准）。 4.9 请假必须填写请假条，按规定程序审批，否则按旷工处理。 5 请假批准权限： 车间员工： 请假2天内的，由车间主任直接批准； 请假2天以上的，由车间主任同意、生产部部门经理批准。 请假5天以上的，由总经理批准。 办公室职员： 请假3天内的，由部门经理批准。 请假3天以上的，在部门审核确认后，由总经理批准 经理级 请假3天内的，由分管副总经理批准。 请假3天以上的，由总经理批准。 第四条 打卡规范： 1、 考勤卡人手一张，领取时于办公室办理备案手续，遗失、损坏者，需交纳5元/张卡费。 2、 员工持卡考勤，仅限本人使用，任何人不得代理他人或由他人代理打卡。 3、 相关处罚规定： 3.1 故意涂改、损坏或者丢失考勤卡者，罚款20元/人。 3.2 代理他人或者被他人代理打卡者，代理人和被代理人视同旷工1天，3次以上公司将与之解除劳动合同。 编制/日期 审核/日期 批准/日期
