人力资源实习总结1000字左右

　　20xx年，是⼈⼒资源部收获的⼀年。是⼈⼒资源管理从事务性管理迈向现代⼈⼒资源管理真正转型的⼀年。我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的⼤⼒⽀持下、在部门全体⼯作⼈员的共同努⼒下，紧紧围绕集团公司的发展⽬标及“团结、务实、开拓、创新”的企业精神，勤奋学习，积极⼯作，同⼼协⼒，较好地完成了上级和公司领导交给的各项⼯作任务。　　⼀、开展全员培训，提升员⼯素质

　　现代⼈⼒资源管理是帮助公司⾯对不断的变化提升员⼯素质和技能，完成公司战略发展⽬标。这就需要创造⼀个公司⽂化-互联⽂秘资源，让所有的员⼯都了解，因此⼈⼒资源部在制度完善上加⼤了⼒度，重新修订完善了《劳动⼈事管理规

定》、下发了员⼯⼿册，并根据员⼯需求详细制定了全员培训计划并组织实施。这次培训历时⼀个⽉，参加培训⼈数xx⼈，⼈均参加军训20学时、接受理论知识授课xx学时、参观考察3学时。参训⼈员均写出xx字左右的培训⼼得，纷纷表⽰将培训中所学的知识、理念、价值观变成⾃⼰的⼯作热情和优质服务，去⽀持公司，积极主动地去⼯作。通过xx节的检验，员⼯的综合素质和整体服务意识均有很⼤提⾼，此次全员培训收到了良好的效果。　　⼆、积极学习、开拓创新

　　在⼈⼒资源管理与开发⽅⾯，我部为进⼀步做好⼈⼒资源管理基础⼯作，在加强定岗定员、⼈⼒资源培训与开发、⼈⼒资源管理信息化和⼈⼒资源管理制度建设有效结合的同时，不断开拓⼈⼒资源管理⼈员视野，把握⼈⼒资源动态，吸收外部先进的⼈⼒资源管理思想和理念，进⾏⼈⼒资源管理改⾰与创新。形成了⼈⼒资源管理⼈员⽉例会制度，在⼈⼒资源管理⼈员中间倡导“学习、积累、总结、提⾼”；“专业勤奋”；“82”的⼯作、学习理念。在思想上，我部各位同志都充分认识到了学习型企业的深刻含义，积极学习了“三个代表”的重要思想，积极参加了市、区相关部门组织的各种培训活动，在充实头脑的同时也为今后各种⼯作的顺利开展奠定了基础。　　三、⼈⼒资源的管理和调配

　　今年，为了实现公司利益的化，针对我们旅游 ⾏业在不同的季节、不同的岗位有不同的⼈⼒需求情况，我部及时、合理调配⼯作⼈员，保证了各岗位⼯作的有序运⾏。⼀是年初，我部门及时地完成了集团公司安置彭楼⼦及⽯台⼦⼦⼥就业的收尾⼯作。并与所安置的xx彭楼⼦及⽯台⼦⼦⼥并签订了劳动合同；⼆是根据开发区⼈事局的要求，为xx更换了技术等级证书，并着⼿为符合条件的xx职⼯晋升初级职称；三是集团公司⾃19xx年转制后⾄20xx年x⽉末，对已达到退休年龄的职⼯⼀直未办理退休⼿续，致使xx职⼯未按时办理退休⼿续，导致本应由保险公司⽀付的退休⾦⼀直由企业⾃付。经我部⼯作⼈员多⽅位的协调沟通逐⼀的理顺了与市（区）劳动局、市（区）保险公司的⼯作关系，⽽且极⼒挽回了本应由保险公司⽀付确因延误或停办造成的由企业负担的养⽼⾦xx余元；四是为适应公司发展的需要，公司领导班⼦做出决定，⾯向社会招聘⼀部分专业管理⼈才和专业技术⼈才，我部门⽴即着⼿通过知名招聘平台——智联招聘发布招聘信息，在两周的时间⾥，共有xx⼈通过电话、email以及亲⾃登门报名。我部门对这些⼈员通过笔试、⾯试、体检等⽅式逐⼀筛选，共有xx被我公司录⽤。此次公开招聘也是集团公司成⽴以来的第⼀次，为企业的蓬勃发展注⼊了新鲜的⾎液；五是根据市⾥的有关规定，养⽼保险在20xx年元⽉开始要对⽋缴部分收取滞纳⾦，因我单位从20xx年xx⽉份由事业缴费转为企业缴费，所以养⽼保险个⼈账户存在着很多问题，通过对集团公司xx的账户进⾏核对，在时间紧任务重的情况下整理出了xx的错误信息，做实了以前未做实的xx的个⼈账户，并补齐了以前漏缴的xx的养⽼保险，协助公司x位两不找⼈员补缴养⽼保险xx余元；六是在⽇常管理交纳住房公积⾦的`同时纠正了xx条错误信息；七是认真做好公司⼲部职⼯的考核⼯作，是⼈⼒资源部的⼀项重要⼯作。过去的⼀年⾥，在本部门领导的带领下对各级⼲部职⼯作了职能评价，了解并掌握了职⼯在岗位⼯作的适应能⼒，在统⼀考核标准的情况下，规范的管理了职⼯⼯作情况，促进了各部室的⼯作开展；⼋是x⽉份，我部为进⼀步强化企业劳动⼈事管理，建⽴与市场经济相适应的现代企业管理制度，指导员⼯理性和规范⼯作，充分的调动⼴⼤员⼯的创造⼒和积极性，切实围绕集团公司发展的⽬标努⼒⼯作，我部认真的起草了《劳动⼈事管理规定》，在经过职⼯代表⼤会讨论通过后贯彻实施；九是为保障公司因⼯作遭受事故伤害的职⼯获得医疗救治和经济补偿，我部门在理顺了办理⼯伤及⼯伤评残的⼯作程序后共计为xx同志办理了⼯伤保险及伤残等级认定；⼗是共受理游客投诉xx，解决xx，另有xx投诉由于涉及对⽅⾃⾝责任，⽬前尚在解决当中。⼗⼀是去年末，我部门起草了《集团公司薪资改⾰⽅案》，这个改⾰⽅案⽬前正处于讨论阶段。⼗⼆是按照集团公司《员⼯劳动保护与防护⽤品配置的暂⾏规定》，我部先核对了发放标准，进⽽组织采购、发放，共计发放棉⼯装xx套；棉鞋xx双；⽑⼱xx条；⾹皂xx块。　　四、20xx年⼯作设想

　　继续秉承“团结、务实、开拓、创新”的企业精神，将下⼀年度的⼯作设计：　　1、制定《集团公司⼯资制度改⾰⽅案》，通过后组织实施。　　2、完成职⼯⼯龄确定⼯作。

　　3、建⽴绩效考核评估⽅案并组织实施。　　4、⼲部、技术⼈员信息台帐。

　　5、整理档案，补办档案内缺少的相关录⽤⼿续。　　6、设计并组织实施20xx年员⼯岗位培训。　　7、进⼀步落实劳动保护⽤品的发放⼯作。　　8、及时做好⼈员调配⼯作。

　　20xx年的诸多良好因素必将成为我们集团公司快发展、⼤发展的催化剂，在感悟着过去的⼀年的点点滴滴中，我部全体员⼯必将踏实的迈出坚实的脚步，让⼈⼒资源管理⼯作真正成为企业发展的基⽯。【篇⼆】⼈⼒资源实习总结1000字左右

　　和同学们不同的是我是从这个星期⼀才开始实习的，也就是我才实习了⼀个星期。实习的公司叫做晶苑集团中⼭市益达服装有限公司。

　　以下是⼀些此公司的介绍：中⼭益达服装有限公司为⾹港晶苑集团旗下全资⼯⼚。本⼚于20xx年落成投产，以⽣产⽜仔裤类产品为主，总⼚房⾯积约xx平⽅⽶，现有员⼯约xx⼈。中⼭益达服装有限公司产品以出⼝为主，主销美国市场。配合澳门另设的⼯场，益达⼀⽅⾯可以以“⼯序外移”的⽣产模式在中⼭⽣产部份⼯序并以澳门产地来源出⼝，另⼀⽅⾯亦拥有⾜量中国配额供中国全制⽣产出⼝。这⾥是写字楼和⼚房都在⼀个地⽅的。

　　我所在的实习部门是⼈⼒资源部，我们部门⼀共有xx位正式员⼯，还有x位实习⽣，分为x个⼩组，分别是招聘，考勤，绩效，薪资，还有员⼯关系。我被分在员⼯关系那组，主要的⼯作是参与策划⼀些员⼯的活动，⽐如这⾥每个⽉都会举办员⼯⽣⽇会，为⽣⽇的员⼯送上我们⼤家的祝福，使员⼯的幸福感和归属感提⾼。

　　周⼀，当我第⼀次踏⼊⼈⼒资源部门时，就感受到这⾥充满着轻松的氛围，⼤家都⾮常年轻，在吃着东西，有说有笑的。原来是经理刚从越南出差回来，带了特产。经理很年轻，是⾹港⼈，和他聊天的过程中我才知道了这⾥的轻松氛围应该是他带领之下形成的。他把⾹港总公司的那种⽂化带⼊了这⾥来。

　　在这⾥，认识了Nina，Zenia，两位是很有能⼒的美⼥，也⾮常热情，好⼈。让我惊奇的是这⾥有免费的图书馆，电⼦阅览室，娱乐室。晚上，我们参加舞蹈培训，因为下周有⼀个演出。所以每天都过得⾮常充实，只是真的顾不上毕业论⽂的准备⼯作了。

　　在我们员⼯关系这⼀组中，有x个⼈，⽽且还成⽴了⼀个名叫做〈⼼连⼼〉的⼯作室，主要是举办⼀些员⼯活动，还有⼀个重要的⼯作是为员⼯提供⼀些⼼理咨询，或者是如果员⼯想找⼈聊天，可以来这⾥。成⽴这个⼯作室的⽬的是为员⼯排除⼀些⼼理上的问题或者烦闷，为他们举办各种活动，带去快乐。　　由于经理是直接指导我的，他第⼀天就给了我四个任务：　　1，了解公司的组织架构及企业⽂化等。　　2，想⼀下最近给员⼯举办⼀些什么活动。　　3，写⼀份布置办公室的报告，要求要有创意。

　　4，设计⼯⼈们⾐服的Logo。说实话，这三个任务，有两个都是要求有创意的，对于我来说，真有点困难，所以很惭愧的是，我到现在都还没完成任务。鸭梨很⼤。

　　此外，在⼯作中，我还遇到⼀些问题是这⾥的电脑软件全部都是英⽂版的，⼯作起来有点困难。

　　总之，在这⾥实习了⼀周，感觉挺好的。我相信，可以在这⾥学到很多东西。在以后的两个⽉⾥，要好好的去学，留⼼观察，不懂就问，这样才能更加了解整个⼈⼒资源部门的运作。【篇三】⼈⼒资源实习总结1000字左右

　　美好的时光，总是短暂的。玫瑰花⼉是美好的，因为其短暂，才在⼈们⼼⾥烙下了她⾎似的红和淡淡的芬芳。

　　在xx有限责任公司为期两周的实习结束了，感觉时间在这两周⾥加快了步伐，想把我们⾝边的⼈和物变成往事，成为记忆。在这两周的实习时间⾥，我们最多的时间是在忙碌和思考。虽是如此，我仍觉得它是美好难忘的，因为在这段时间⾥，我遇到了⼀群充满活⼒，为⾃⼰⼼⾥的梦想⽽拼搏奋进的⼈，并和他们成了同事、朋友，从他们⾝上我学到了许多，我也在这段时间⾥成长了许多。

　　上班族，对我来说，是⼀个既陌⽣⼜熟悉的名词。

　　之前，我只是从影视作品上了解到上班⼀族，看着他们早上为了不迟到，⼀⼿拿着公⽂包，⼀⼿拿着⾯包，朝着公司的⽅向奔跑着。到了公司之后，他们就开始变得精神不振，为了任务⽽⼯作，为了保住饭碗⽽⼯作，不是为了各⾃⼼中的理想⽽⼯作，⽣活的⽆情和冷漠早已把他们的理想磨得残缺不全以致消失在各⾃的⽣活碎⽚⾥。

　　xx矿业每天都会开晨会，在晨会上除了点名之外，还唱团队之歌和讲⼀个关于团队⽅⾯的笑话。每天的晨会主持⼈都不⼀样，这让⾥⾯的每⼀个员⼯都得到了锻炼的机会。晨会⾥总是欢声笑语，每个⼈都显得精神饱满。为着⾃⼰⼼中的理想不懈努⼒。

　　⼀个名⼈曾说过“理想是我们活着的原因，当⼀个⼀个的理想实现时，我们会觉得活着的价值。当我们没有了理想，虽是活着，只是⼀具具的⾏⼫⾛⾁”。可见理想是多么的重要，在⼈⽣的路上不能没有理想。

　　在这两周的时间⾥，我有幸成为了xx矿业这个团队⾥的⼀员。我是缔九团队⾥的⼀名⼈事专员，⼯作内容是帮助⼈事经理处理⼀些琐碎的事情，当然偶尔也会处理⼀些复杂的⼯作。

　　在⼯作闲暇之余，我就会想，这个社会需要什么，我今后的⼈⽣路会是如何呢。

　　作为⼀个男⼈，我需要什么。看着窗外飞驰的车流，我沉思良久。我觉得对于男⼈来说，事业和家庭是我们的归宿。成功的事业让我们感到⾃⾝的价值，⽽家庭则是我们感情的港湾。男⼈就像⼀艘在事业的海洋⾥漂泊的船，总有累的⼀天，港湾就是我们的去处。

　　实习期间，我利⽤此次难得的机会，努⼒⼯作，严格要求⾃⼰，虚⼼向领导学习关于⼈事管理⽅⾯的知识，利⽤空余时间认真学习⼀些课本内容以外的相关知识，掌握了⼀些基本的管理技能，从⽽进⼀步巩固⾃⼰所学到的知识，为以后真正⾛上⼯作岗位打下基础。

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬⾏。”在短暂的实习过程中，我深深的感觉到⾃⼰所学知识的肤浅和在实际运⽤中的专业知识的匮乏，刚开始的⼀段时间⾥，对⼀些⼯作感到⽆从下⼿，茫然不知所措，这让我感到⾮常的难过。在学校总以为⾃⼰学得不错，⼀旦接触到实际，才发现⾃⼰知道的是多么少，这时才真正领悟到“学⽆⽌境”的含义。

　　今次实习没有酬劳，但是却让我思想上上升到了另⼀个层次，脑⼦⾥⾯如果是没有东西，永远会被这个社会淘汰。