超市规章制度
一、关于迟到、早退、矿工的管理制度
1、任何理由都不能成为迟到的借口，迟到、早退在2小时以内视为迟到，在2小时以上视为旷工。
A迟到1-10分钟（含10分钟）乐捐2元，若此情况一月内累计出现3次，第3次的乐捐标准为5元。
B迟到10-30分钟（含10分钟）乐捐4元，若此情况一月内累计出现3次，第3次的乐捐标准为10元。
C迟到30-2小时（含2小时）乐捐10元，若此情况一月内累计出现3次，第3次的乐捐标准为20元。
D若一个月迟到、早退超过4次（含4次）乐捐50元。
2、旷工一天，当天不计薪资并且导购、收银乐捐50元，店长乐捐100元；矿工3天以上，公司予以停职处理，停职期间无工资。
二、关于病假事假的处理
1、病假在1天之内凭证明可获病假带薪工资。1天以上则无薪资。
2、事假期间无薪资，需提前三天申请。
三、关于辞职处理
1、店长、班长辞职，必须了清所有工作责任，完成移交手续，经公司审核确认后，方可到公司结算工资，奖金及还款等。
2、必须提前一个月递交辞职报告，否则无效，并且不发放当月工资。
备注：本人已认真学习了以上内容，熟知并认同公司的规章制度，若有违背，任由公司处理。
签字：
名言警句
1、 决定你前途的不是别人，是你自己的言行。
2、 简单的事情重复做，你就是专家。
3、 重复的事情用心做，你就是赢家。
4、 公司不能给你钱，但能给你提供赚钱的机会。
5、 公司不能给你本领，但能给你提供学到本领的平台
6、 公司不能给你成功，但能给你指引成功的方向。
