XXXX公司高层管理人员工作制度及行为
规范1
公司XXXX
高级管理人员工作制度及行为规范 一、总则
是对集团公司高管人员最高管人员的工作制度和行为规范是集团公司的重要规章制度，
基本的规定和要求，是高管人员从业的行动指南。违反该制度的将受到纪律处分直至撤职、
解除劳动合同和追究法律责任，必须无条件执行。 二、适用范围
高管行为规范中的“高管”是指公司的高级管理人员，包括副总经理、财务总监、总经
理等。
三、履职行为准则
履职行为准则是对高管人员勤勉义务、忠实义务的基本要求，须尽职尽责，认真履行，
否则将构成失职和渎职：
（一）政治要求
、按照党和的要求“讲政治、顾大局、守纪律”，落实地方关于干伍建1
设和水务行业方面的相关和法规，优质服务、保障供水。、严格遵守国家、法律法规，主动关注、掌握和学习与分管业务相关的行业2
和相关文件，保持的敏感性，适时调整工作方针，为公司谋取最大利益。
集团有限公司的要求，严格遵守《公司法》、公司章程和公司的各项规章XXXX、按照 3
制度，勤勉尽职，积极贯彻执行公司各项会议的决定和决议。、坚持重大问题集体决策和重大事项报告、请示制度，不越权
行事，不擅自决策。4 （二）责任要求
、具有担当意识，对事业有强烈的追求，不断的自我加压，精益求精，勇于排除一切1
困难和干扰，坚定不移地实现和超越工作目标，具有强烈的感染力和推动力。
、具有大局意识，能在战略高度上理解公司变革的重要性，深刻领会变革方案，能在2
工作中主动地创造性的推进改革方案的实施，带领下属改革并取得显著的改革成效。
、具有谋略意识，深刻领会公司的发展战略，在目标上与公司严格保持一致，善于站3
在公司全局的层面上处理日常工作，与同级领导能密切配合，互相支持与帮助。
、具有创新意识，善于跳出现有的思维范畴，不断学习，并经常提出有突破性、拓展4
性的见解和方法，敢于在工作中开拓和创新。 （三）工作要求
、讲究工作方法。工作严谨、扎实、细致，讲究实效，能不断总结工作中的得与失，1
并能解决现实中存在的问题和深层次的问题，推动工作的持续稳定发展。
、注意工作方式。善于发现、分析、解决问题，努力做到工作的完整性、连续性、科2
学性，不找任何借口拖延、耽搁，工作勤奋、认真、细致、准确，自始至终，一丝不苟。
、注重班子团结。善于化解矛盾，遇事沉着、冷静、克制，杜绝过激言行；尊重理解3
具有良好的团队合作精神。补台不拆台；工作中注意分工不分家，乐于接受不同意见；他人，
、强调队伍建设。对下属既严格要求又关心他们的工作、学习和成长，赢得下属自发4
内心发的尊敬和爱戴，下属工作热情，团结协作气氛高涨，队伍凝聚力强。
（四）保密要求
、诚信经营，公平、公正地对待客户，以优质的产品和良好的服务满足客户需求。 1
、严守公司机密，严禁利用公司商业秘密、业务渠道从事个人谋利活动，或将其提供、 2
泄露给他人及其他企业。
、调离本公司或现岗位时，应当承诺继续遵守企业的有关规定，对掌握的公司机3
密、商业秘密等继续履行保密义务。 四、准则
否则将构成您行使这些权利必须得到批准或授权，准则是对高管人员权利的，
违规，受到严重的处分。
（一）未经批准或授权不得从事以下活动：
、以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等；1 、以公司名义对外提供担保、证明； 2 、以公司名义对外发表意见； 3
、以公司名义进行捐助性、救济性和公益性支出活动； 4 、代表公司出席公众活动及其他活动。 5
（二）合法、合规地开展公司业务，严格禁止下列行为： 、严禁授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告；1 、严禁违规对外拆借资金，或将公司财产赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单位和 2
个人；
、严禁在物资购销、设备招标、项目开发、资源整合、资本运作等经营活动中违规操作 3
或谋取私利；
、严禁利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的业务； 4
、严禁擅自决定对外投资、借贷、融资、担保等重大事项； 5
xxxx公司工会工作管理办法1
工会工作管理办法（草案） 第一章总则
第一条为加强保险代理人各级工会组织建设和工会工作，根据《工会法》、《中国工会章程》及有关文件，制定本办法。
第二条各级保险代理人工会是中国保险业广大个人代理人自愿结合的群众组织，是各级党组织联系职工群众的桥梁和纽带。
第三条各级保险代理人工会受同级党组织和上一级工会组织的双重领导，以同级党组织领导为主。在接受上级工会领导的同时接受所在地方总工会的领导，以上一级工会领导为主。
第四条各级保险代理人工会组织必须紧紧围绕保险业在各个时期的中心任务，结合所在单位实际，依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，自主地开展工作。
第二章组织机构
第五条建立由保监委垂直领导的工会组织体系，各级工会组织按照现行党的领导建立。
第六条中国保险代理人工会设工会工作委员会，同时设女职工委员会。女职工委员会在同级工会领导下工作。
第七条各省，自治区，直辖市，计划单列市设工会工作委员会，同时设女职工委员会。
第各地级市按照有关要求设工会委员会和女职工委员会。
第九条各级工会名称统一冠“中国保险代理人工会”名称。 第十条各县（市）级的保险公司设立工会办公室，负责工会日常工作。
第十一条工会工作委员会主任按所在单位同级副职配备。工会工作委员会委员实行替补制。当委员工作或职务变动需要调整时，由同级工会提出免去其工会工作委员会委员职务的建议，并提出相应的替补人选，报上级工会审批。
第十二条工会工作委员会是上级工会的派出机构。 第十三条基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。
第十四条各级工会设经费审查委员会，负责审查同级和下级工会的经费收支和财务管理情况。工会经费审查委员会向同级会员（代表）大会负责并报告工作，在大会闭会期间向同级工会负责并报告工作。
第三章基本任务
第十五条发挥工会民主管理的主渠道作用，为工会参政议政创造条件。
（一）对职工进行民主管理的宣传教育；
（二）协助行政建立健全职代会（职工大会）制度，并负责
职代会（职工大会）的日常工作，检查督促职代会（职工大会）提案的落实和决议的执行；
（三）组织职工开展合理化建议、献计献策等活动； （四）组织本单位有关民主管理的其它工作。 第十六条维护职工合法权益，关心职工生活。
（一）积极参与有关职工切身利益的规章制度的研究、制定工作，依法表达和维护职工的合法权益；（二）对职工进行法律法规的宣传教育，开展劳动保护和预防职业道德危害的群众活动；
（三）协助行政办好职工集体福利事业，积极为职工群众办好事、办实事，不断改善职工工作、生活条件；（四）及时了解职工生活，反映群众的意见和要求，根据需要和可能，努力解决职工的困难和问题；
第十七条围绕保险业工作积极开展各种形式的竞赛活动。 （一）负责建立健全劳动竞赛组织，制定和完善管理办法、竞赛方案；
（二）协助行政组织辖内各保险公司先进单位（集体）、先进工作者及各种荣誉称号的评选表彰工作；（三）组织职工开展业务竞赛、岗位练兵、文明优质服务等活动；
（四）建立劳动模范和先进个人档案，完善奖励办法，落实劳动模范和先进个人的各项待遇。
第十发挥工会教育职能，做好职工思想政治工作。 （一）对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，以及职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能
教育，开展“创建学习型组织，争做学习型职工”活动，不断提高职工队伍的综合素质；
（二）开展有益职工身心健康的文化、体育活动； （三）加强宣传教育阵地建设，建立并管理好荣誉室、图书阅览室、文体活动室，办好工会刊物、墙报、板报、宣传栏。
第十九条做好女职工工作，维护女职工的合法权益和特殊利益。
（一）建立健全各级女职工组织；
（二）维护女职工合法权益和特殊利益，协助行政认真落实女职工劳动保护有关规定；
（三）对女职工进行自尊、自信、自立、自强教育，积极开展“女职工文明示范岗”、“巾帼建功标兵”、“文明家庭”等竞赛活动。
第二十条深入开展建设“职工之家”活动。
（一）分行工会负责制定《基层工会建设“职工之家”活动实施办法》，评选表彰先进职工之家，优秀工会工作者、工会积极分子；
（二）各基层工会按统一要求制定建家规划，每年根据需要进行自评自查，向上一级工会申报合格职工之家。上一级工会每年对辖区基层工会建家活动进行考核、验收。
第二十一条收好、管好、用好工会经费，确保工会经费为职工为工会服务。
（一）各级工会负责制定《工会经费管理规定》，规范辖区工会经费管理工作。
（二）基层工会要根据规定提取、收缴工会经费，每年向工会会员（代表）大会报告经费收支情况；（三）各级工会工作委员会负责辖内基层工会经费上解，并对下级工会经费收缴使用情况进行检查；（四）各级工会根据上年度经费收入情况，做出本年度经费预、决算。
第二十二条加强工会调研信息工作，促进工会工作的交流与开展。
第二十三条加强工会干部的自身建设，建立一支高素质的工会干伍。
（一）各级工会组织要认真组织工会干部学习政治、经济、金融、法律和工会业务知识，不断提高政治理论水平、业务水平和工作能力；
（二）各级工会组织按下训一级的要求建立干部培训制度，有计划地办好各种培训班；
（三）各级工会组织要关心工会干部的思想、学习和工作，
及时解决工会干部工作、生活等方面的实际问题。
第四章工作制度
第二十四条各级工会每年定期召开工作会议，研究部署工作，总结交流经验。
第二十五条各级工会要建立建全工作制度、目标管理和岗位责任制。
第二十六条建立并落实好工会工作请示报告制度。 第二十七条建议全国人民代表大会修改《中华人民共和国保险法》中有关保险代理人的条款。
第二十建议《保险代理从业人员资格证书》的考试与年审工作由各级保险代理人工会负责管理。
第五章附则
第二十九条各单位可根据本办法制定实施细则。 第三十条本办法由中国保险代理人工会负责解释。
