人力资源管理课程综合练习（三）
简答题
1．什么是市场定位法？其操作步骤是什么？
2 什么是人力资源的流动？
3. 职业选择的原则是什么？
4.什么是员工激励？
5.什么叫绩效工资？
6.如何理解以人为本？
7.什么叫工伤？
8.什么叫考评要素?
9.什么叫“高福利制度”？
10.什么叫人力资源预测？
5219人力资源管理 试题 第2页（共2页）
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