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校园招聘宣讲后的心得
昨天，一路奔波，来到了山清水秀的承德旅游职业技术学院。
这是自己经历的第二次校园招聘，第一次是在石家庄的河北体育学院。由于河北体院是高尔夫对口专业，不用宣讲就引来大批学生前来报名(公司在业内的口碑还是数一数二的)，而承德旅游学院的对口单位是各大旅行社及酒店，所以学生对高尔夫行业非常陌生。学校就业办老师也没有对我们抱很高的期望，因为其他的高尔夫球场曾经来过，几乎是空手而归。所以，我当时的想法是：有四五个学生报名就不错了!
这是学校为我们五家企业组织的专场招聘会，其中除了我们还有两家酒店和两家旅行社，实力都非常雄厚。记得最清楚的是第一家企业-朝林集团，这家企业的人力资源总监坐在下边，显得成熟干练，负责宣讲的是她手下的人力资源主管。显然，她们经过了精心准备：企业宣传片、PPT都做的非常精美。这位宣讲者就按照PPT的内容，基本上都在照本宣科。第二家企业是老板负责宣讲，因为他对企业的状况非常了解，所以思路非常清晰，但是给我的感觉就是像在开会。第三家企业，我记得很清楚，属于中铁旗下的一家旅行社，宣讲人是总经理，他没用PPT，只是做了口头表达，虽
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然不怯场，但是让人记住的点太少。第四家企业，做宣讲的是人力资源经理，她28岁，很漂亮精干，也没有用PPT，她从自己的职业生涯讲起，比较具有激情，但是个人色彩太浓厚，忽略了岗位要求和薪酬待遇。
说实话，来之前，我根本不知道要做如此的宣讲，只是带了简单的易拉宝展示架、企业宣传册以及招聘用的表格和劳动合同。具体要说什么和怎么说，我和一同来的运作部经理心里都没有底。但是在上台之前，我俩做了简单沟通：我负责根据PPT文件讲解企业的简单情况，他围绕本次主要招聘的岗位-球童来进行岗位职责及薪酬阐述。
我想，我没有精美的PPT和企业宣传片，也没有企业老板做宣讲的那股子气势，如果我想要抓住学生的眼球，那么我必须要有自己独特的风格，我想我的任务就是想办法让学生记住我们的企业，而运作部经理的任务就是想办法让学生到我们企业去面试!所以，我一上台，按照礼仪给大家行礼问了好之后，我没有和其他企业一样泛泛讲述，而是很幽默地跟大家讲起了故事：今天我是和公司的张总以及运作部的冯经理一起来的，冯经理没有来过承德，他在来的路上一直在感叹\"承德真的是太美了，天太蓝了，空气真是好极了”，我边说边做着比较幽默的手势(我学生时代表演过相声，有这特长)，听到这里，学生们发出了极其轻松的笑声。我接着说：来到咱们的校园，我们都“哇”一声感叹，学校怎么
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建的这么漂亮?一高兴，忘记我们已经入了北院，而老师是约的我们南院!我们张总很彷徨，他左顾右盼，恰此时我们的两个美丽的学生妹妹主动来到跟前询问张总去哪里，我们张总心花怒放，因为他在以前的生活里迷了路是主动问路人，而在这里却是学生主动来为他指点迷津，他特别感叹承德旅游技术学院的学生的服务意识是多么的到位，也感叹学校学生的心灵是多么地美好!由此，我们相信，承德旅游学院的环境美，人美，心灵更美，以后我们的学生无论去了哪里，你们都是最棒的!话语刚落，学生的掌声已经沸腾一片，他们没料到我们的招聘宣讲是如此地幽默和富有乐趣!孩子们，都是爱玩的年龄，他们不喜欢死气沉沉，到哪里都希望有活力的事情发生!因此，我的开场白，成功了，这些学生已经牢牢地记住了我们的名字：思格森高尔夫!(因为后来学校老师做总结时把我们的名字说错了，立马就有好多学生来纠正)
接下来，我很简单地结合PPT对我们的企业做了简单介绍。
最后，轮到运作部冯经理来对我们今天的主招职位进行宣讲。他做过晚会的主持人，更是不怯场，他的语言处处充满了幽默。对于球童这个职位，在一般人的印象里，就是挎包服务的，让年轻稚嫩的非高尔夫专业学生认可，更是难上加难，但是很宝贵的，他抓住了学生的求职心理：高薪、良
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好的职业发展空间!
一般的企业，薪资都在3000以上5000以下，而球童，在我们球场，一年的平均薪资在6000左右，如果做的好，月薪10000不是问题。但是，学生关注的不仅仅是高薪，因为他们知道高薪的背后必定是无与伦比的辛苦!冯经理接着又说：高尔夫是高端服务行业，进入我们球场的会员入会资格是万元，千万富翁亿万富翁比比皆是，你们同他们一呆就是4个多小时，这期间，你可以与他们进行无间断交流，这价值有多大你们想过吗?俗话说的好，成功人士的一句话就可以让你少走几十年弯路!你想想，你们一天得跟他们说多少句话?所以，在这里，蕴藏着你无数的人生梦想和机遇! 冯经理的一番”慷慨陈词“更是收到了意想不到的效果。学生们掌声雷动。
虽然，我们是最后一个宣讲的企业，也虽然，我们被安排到了一个很偏的办公室里进行面试，但是60%的学生都涌到我们面前要求面试。除了球童，我们还拥有了前台和会服等诸多岗位的满意人选。
我想，其他企业肯定比我们占优势，因为他们都是集团化的，而且与承德旅游学院已经合作多次，而我们仅仅是第一次。但是我们的招聘效果却比他们理想。因为，首先，我们的企业宣讲阶段很有特色，让学生通过我认识到这个企业轻松上进感恩的企业文化，其次，我们用了正确的战术-抓
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住学生心理，突出重点，宣讲直入学生脑海!让学生感觉到，来我们公司工作，是快乐而具有职业发展前景的! 且不论后续有几个学生能与我们签协议，但是单从招聘宣讲上来说，我们取得了一次小小的成功!在招聘的任何环节，我想我们都要有自己的风格和独特的战略战术，只有这样，我们才能在众多的竞争者中脱颖而出!
本次招聘心得：头脑灵敏，审时度势，迅速作出正确判断;越想得到，越得不到，把心态放平，认真努力，没准你会更加轻松地得到，这个道理适用于生活和工作的各个方面。
与全体人共勉：我们一起努力，共同进步!
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