保安人员考核细则

XXXXXXX有限公司 考核岗位：保安员 姓 名： 考核总分：100分项目私自挪用、侵占公司财物的；严于职守，不得擅自离岗、窜岗或睡岗；登记《未刷卡说明签到表》不徇私舞弊，不做假；员工必须保持衣冠整洁，不得着奇装异服，不得穿运动装、紧身衣、紧身裤、短裤、背心、拖鞋等；考核汇总：金额10101010100101020101020101020考核标准考核结果分数4444455445445保安守则保持口腔清洁，上班前不吃异味食物，违者扣分处理；服从领导安排及工作调配，不服从者扣分；积极配合、协调相关部门及时处理和解决工作中的疑难问题 ，不协助办公室管理人员工作或不执行公司临时性任务的；上班迟到或早退；未请假外出及旷工；不按规定办理请、销假手续，未经批准擅自休假或请假后无特殊情况不按时归队的；不参加部门会议或参加不及时；坐岗时不翘二郎腿，端正坐姿，站岗时，双腿跨立，双手自然垂下，不准呈依倚状或其他姿势；当值时看书、玩手机、闲聊、吸烟、吃东西、喝酒或酒后上班、将手插入口袋的；当值时对来访者不做《会客登记簿》登记、不问明情况的，未与相关部门确认允许放行的；不按规定时间巡查或不作《办公楼巡视记录表》记录和记录不实、书写不规范、有涂改的；巡更：漏巡（按规定时间提前或拖后超10分钟视为漏次）或漏点；特殊情况或异常情况未能及时汇报；人未能提前5分钟到岗（以打卡时间为准）的，人未到岗或未履行交手续，人离开岗位的；时，做好交接工作（物品交接、当班情况交接）并规范填写《交接记录单》，没有交接清楚或因此违反要求；205104岗规

值岗规范办公区内发现收废品、推销员及派发广告的人员进入的，无关人员在办公楼内逗留的；接到来访客人探访总经理时，必须打电话通知到总经办或行政部，经总经办同意后方可入内，未经通报或允许入内的；外来信函、公文、包裹按规范填写《邮件收发记录单》，并及时通知收件人领取，信件及包裹等不得私自拆毁；做好临时（8小时内）存放在前台的物品登记手续《临时物品存放清单》，超过8小时或登记时间未通知存放人搬离物品的；每班上班都要打扫保安管区卫生(如办公大厅门外卫生(东至招商中心,西至项目围栏,北延5米内卫生)、前台及内侧卫生、辅助大厅地面推尘）发现有垃圾、积水、积物、发现不达标的；总经理用车或公务车离开专用车位或总经理车辆驶入公司，路障摆放不及时不规范的；办公楼前方5米处不得停放外来车辆，不按规定指挥车辆出入或停放的；外部车辆停在专用车位未及时阻止停放的，有特殊原因停放（重要客人），未及时上报的；20010204510410420201010月度5544 奖惩全勤奖：当月出勤率100%，且严格遵守公司《考勤管理规定》，不迟到早退，没有请假记录，没有漏打卡记录，当月奖励100元；当月考核有10（含）项以上不合格（此项目为各分项考核汇总数），扣发50元绩效考核工资；当月考核有15（含）项以上不合格（此项目为各分项考核汇总数），不享受绩效考核工资，并扣发100元基本工资.试用期员工按考核分数执行考核，当月平均考核分数低于80分，公司将不予录用。月度考核保安员考核相关细则也同时适用考核保安主管。应用考核人确认签字： 年 月 日

被考核人确认签字： 年 月 日