用人单位不发工资条是违法的，法律规定用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单
不发工资条是违法的，只发不看但有签名，需要收集证据，证明所有人是在无知的情况下进行签名的，签名是无效的，这样才可以被证明是违法的。《工资支付暂行规定》 第六条用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一...
由于是工厂违法，你可以以工厂违法提出辞职，并要求一年一个月的经济补偿金 也就是说，你现在最好的是以工厂违法提出辞职并且向劳动部门提出劳动仲裁，要求 1：按一年一个月给补偿金 2：补足2年时间的少计加班费 3：补足社保
1.不合法，应当发给基本工资，这个基本工资不得低于当地最低工资标准。2.保存好你的合同，这是劳动关系存在的证明，如果老板没有和你签订劳动合同，那么可以去社保中心调取公司为你缴纳保险的记录作为劳动关系存续的证明。3.工资条有最好，没有也没关系，足额发给工资的举证方应当是你的老板。
不太明确你说的具体情况呢。如果是遇到了工厂拖欠工资等问题，这是违法的行为。首先，工厂有按时足额支付劳动者报酬的义务。要是多年未还钱，这可能涉及到违反劳动法规。劳动者可以通过合法途径来维护自己权益。比如，可以先和工厂方面友好协商，明确说明情况，要求尽快解决。如果协商不成，可以向劳动监察部门...
我国劳动法明确规定，企业不发工资属于违法行为。你可以拨打当地劳动局的投诉热线，详细说明工厂不发工资的情况，并提供相关证据。了解投诉流程：在拨打电话前，最好先了解清楚当地的劳动投诉流程和所需材料，以便更高效地处理问题。劳动局工作人员会告知你具体的投诉步骤和后续处理流程。保留证据：在投诉过程...
劳动者在遭遇工厂拖欠工资时，首先应向当地的劳动行政部门进行投诉或举报。劳动行政部门是负责监管劳动关系、保障劳动者权益的机构，其有责任对拖欠工资等违法行为进行调查和处理。二、等待劳动行政部门审查并作出处理 劳动行政部门在接到投诉或举报后，会进行详细的审查。如果确认存在拖欠工资的情况，劳动...
违法行为三：不给员工劳动合同劳动合同一般都会有两份，或者三份，三份的就是有第三方派遣公司的，而一般都是企业和员工各自一份，有些不规范的公司就只有一份，然后公司自己留着，员工没有，这肯定是违法行为。违法行为四：强制在休息日培训员工培训也是作为员工工作的一部分，也就是说不管是在工作日...
用人单位拖欠工资是违法的，劳动者可以按劳动合同法三十（二）即时离职，并要求用人单位支付经济补偿金；和用人单位协商不成，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者申请劳动仲裁注意要收集相关证据，比如劳动合同、工资条、银行卡发工资的流水信息等。劳动仲裁基本程序...
如果工厂拖欠工资不发，劳动者可以采取以下措施：1. 向劳动保障部门投诉举报 劳动者可以向当地的劳动保障部门进行投诉或举报。劳动保障部门会对用人单位的违法行为进行调查，并依法作出处理。2. 拨打全国劳动保障热线 劳动者可以拨打全国劳动保障热线12333，咨询相关和法规，并寻求帮助和指导。热线工作人员...
