对于35岁的事业单位员工来说，辞职后可以考虑的领域相当广泛。首先，他们可以选择在原有的行业内继续寻找工作机会。利用自己多年积累的工作经验和人脉资源，可以在竞争对手公司中寻找更适合自己的岗位。这时，朋友的推荐就显得尤为重要，他们不仅能够提高找到工作的成功率，还能够在简历中展现出资深从业者的形象，从而为求职增添不少优
如果是重新就业的，由新单位继续缴纳社保，如果辞职后成为灵活就业人员，可以按照灵活就业人员的身份继续缴纳社保。而事业单位辞职以后如果社保缴纳的基数和之前缴纳的基数一样，那么，退休后的退休工资就没有影响；如果社保交的档次比在事业单位低，退休工资就会比之前低一些。所以，事业单位辞职以后社保缴纳的...
一、事业编制辞职的后果事业编试用期内辞职对以后是没有影响的，试用期内是可以辞职的，但不建议立即去事业单位报到，因为部分地市会有不良信用记录，建议跟单位协商好再离开。事业单位工作人员参照公务员规定，不受《劳动合同法》保护。但如果是转正以后辞职要禁考五年。服务的年限是不满两年的公务员和参照...
面临人生的重要抉择，35岁的你，在事业单位拿着每月6000元的工资，心中却涌动着辞职的念头。然而，在做出决定之前，不妨仔细考虑以下几个问题。首先，辞职后你将何去何从？并非所有的跳槽都能如预期般顺利。除非你有明确的职业规划和对未来稳定的预期，否则不要轻易辞职。其次，离开内的工作，你认为自...
事业编辞职可能会带来一些影响，具体如下：1. 职称评定受影响：在事业单位，职称评定往往与个人表现、岗位、所在单位及上一年的工资和福利相关。辞职过早可能被视为工作不积极或不负责任，从而影响职称评定。2. 工资和福利受影响：事业单位的工资和福利通常与个人在单位的工作表现及上一年的工资总额相关。
事业单位的如果辞职享受的待遇是：一、如果辞职仍然可以享受养老保险，但是要交满十五年。二、如果事业单位在编人员辞职后自主创业的情况，还有一项福利，即原事业单位可以给辞职人员发放辞职补偿金。该补偿金是按照员工基本工资的标准来发放，领取时间不超过24个月。但如果在编人员辞职后领取了这份辞职...
可以要求补偿的，员工提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就...
1. 事业单位在编人员如果提出辞职，是有可能获得相应的补偿的。2. 根据《劳动合同法》，员工提出离职分为三种情况，只有第一种情况可以获得补偿：3. 第一种情况是，员工书面提出解除劳动关系，可以立即离职，并要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），以及办理离职手续。4. 第二种...
在事业单位工作三十年后辞职，到退休年龄时能否领取养老金或退休金，取决于具体的辞职时间、个人缴费情况以及相关规定，但一般情况下可能难以直接领取。一、难以直接领取的原因 执行难度：虽然理论上在事业单位工作并缴纳养老保险后，个人有权在退休后领取养老金，但实际操作中，辞职后的个人可能面临...
辞职后社保处理流程 1、由于机关事业养老保险的参保对象为机关事业单位的在职在编人员，故机关事业单位的在职在编人员辞职后，不好继续缴纳机关事业单位养老保险。2、机关事业单位在职在编人员辞职后，可请单位将档案及离职材料送至市人才中心。3、并携带本人身份证到市人才中心办理个人代理挂靠手续。4、可以在...
