法律分析：如果是非上班工作期间，公司是无权员工的出行自由的。不过，还是应当遵守国家及当地的防疫，按照防疫的要求合理规划假期出行。用人单位发出类似的预警信息，可视为建议，只要不违反国家的防疫法规，用人单位是不能以此为由处分员工的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十 国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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