法律分析：
请事假要扣当天的工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定：
1、事假1天扣薪:标准工资(当月自然天数-8天)；
2、病假1天扣薪：标准工资(当月自然天数-8天)，发放工资：当地最低工资标准自然月天数0.8故病假1天最后所得：当地最低工资标准自然月天数0.8-标准工资(当月自然天数-8天)
3、周一至周五加班工资：平时工资150%周六周日加班工资：平时工资200%法定假日工资：平时工资300%
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。
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