竞业协议怎么取消

竞业协议的解除：协商解除；用人单位解除。在竞业期内，用人单位请求解除竞业协议时，可以解除；劳动者要求解除。劳动合同解除或者终止后，因用人单位导致劳动者请求解除竞业约定的，人民应予支持。

一、竞业协议怎么解除

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业约定的，人民应予支持。在解除竞业协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业经济补偿的，人民应予支持。

二、离职时如何解除竞业协议

竞业协议合法解除有三种方式：1、用人单位和劳动者协商一致解除；2、在竞业期限内，用人单位请求解除竞业协议时，可以解除；3、劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业约定的。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限，不得超过二年。