法律分析：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业和经济补偿，在当事人解除劳动合同时竞业解除。但是，用人单位要求劳动者履行竞业义务，或者劳动者履行了竞业义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民应予支持。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
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