竞业的人员包括用人单位的哪些人员

竞业的人员限于用人单位的以下人员：

1、高层管理者，掌握大量商业秘密；

2、技术研发人员，掌握技术秘密；

3、高级营销人员，掌握大量客户资源；

4、重要管理岗位人员，如

HR、财务管理、法务管理人员；

5、重要信息员，掌握各种调研数据。

一、我国对竞业有哪些具体规定

竞业是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业条款。

1、竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。

2、劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

【本文关联的相关法律依据】

《劳动合同法》第二十四条

竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限，不得超过二年。