不上班有没有承担竞业

劳动者不上班也算作履行竞业。劳动者在竞业期间应当履行的义务：不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业；不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

一、竞业期限一般为几年

竞业期限由当事人事先约定，但不得超过二年，超过两年的无效。竞业签订后，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位上班，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

二、公司竞业禁止的期限是多久

公司竞业禁止的期限由用人单位和劳动者协商确定，不得超过两年。竞业期间用人单位按照约定支付经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

三、比赛竞业是多久

竞业的时间一般不可以超过二年。具体期限由用人单位和劳动者约定，在此期间用人单位支付经济补偿，而劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，也不能够自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条

竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限，不得超过二年。