法律分析：女干部年满55周岁,女工人年满50周岁可以退休。辞职没补偿金不辞职女职工50岁到退休年龄，劳动合同终止也没补偿金，劳动者因个人原因离职的用人单位不需要支付经济补偿金。
法律依据：《劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
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