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员工有旧伤上班受伤算工伤吗

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法律分析:

同一部位第二次受工伤的,同样可以申请工伤认定,认定为工伤后享受工伤保险待遇。

法律依据:

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

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