三险一金具体指哪些保险？

根据我国法律规定,企业必须为职工提供“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。工伤保险和生育保险也被视为强制性保险,企业必须为员工缴纳。但是,公司只交五险不交一金并不违法,如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为,不交一金不存在违法行为。住房公积金并没有强制,所以,公司只交五险,不交一金并不违法。劳动者可以和用人单位协商缴纳公积金。社会保险和五险一金最大的区别就是多了一个住房公积金。

法律分析

当前，根据我国法律规定，企业必须为职工提供“五险”，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。工伤保险和生育保险也被视为强制性保险，企业必须为员工缴纳。

一、用人单位只交五险不交一金合法吗?

公司只交五险不交一金是不违法的，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。国家的五险是属于强制性必须要交的，但是住房公积金并没有强制，所以，公司只交五险，不交一金并不违法。劳动者可以和用人单位协商缴纳公积金。

二、请问社会保险和五险一金有什么区别

社会保险和五险一金有下列区别：社会保险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。两者最大的区别就是多了一个住房公积金。

拓展延伸

五险一金都包括哪些？

对于五险一金有哪些这个问题，我简要跟大家分析一下。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个住房公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;但是，工伤保险和生育保险完全是由企业去缴纳相关的保费，个人不需要缴纳。值得大家注意的是“五险”是法定的，而“一金”并不是法定。

结语

企业必须为职工提供五险,包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。工伤保险和生育保险也被视为强制性保险,企业必须为员工缴纳。但是,公司只交五险不交一金并不违法,如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为,不交一金不存在违法行为。劳动者可以和用人单位协商缴纳公积金。社会保险和五险一金最大的区别就是多了一个住房公积金。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国社会保险法》第

社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个益记录、社会保险待遇支付等工作。