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生病期间单位应不应该付员工工资

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法律主观:

1、应当支付。 2、员工生病期间应当发放病假工资,保险照常缴纳。病假期间支付的工资数额按照具体的公司规定执行(多数公司是实行半薪),但不能低于当地 最低工资标准 的80%。

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