法律分析：如果工伤责任调解协议被违约，除了违反协议的责任，还可能存在额外的法律责任。违约方可能会因此需要承担赔偿责任。
法律依据：
1.《劳动法》第四十五条：“用人单位应当购买工伤保险。”
2.《劳动合同法》第四十四条：“用人单位发生工伤事故，依照法律、行规规定，应当承担相应的责任。”
3.《最高人民关于审理侵害赔偿责任纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四十二条：“当事人达成调解协议的，应当按照调解协议履行；如拒不履行，对方当事人可以向人民申请强制执行，可以同时要求支付违约金。”
综上所述，工伤责任调解协议若被违约，违约方可能会承担违反协议的赔偿责任，并可能需要支付违约金。
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