工勤人员不具备执法权的依据

机构改革后，工勤人员失去了执法资格，不能再进行行政执法活动。商务部规定商务部行政执法人员必须持有行政执法证件，作为合法凭证从事相关行政执法工作。

法律分析

机构改革以前或许一些行业和地方不做，行政执法综合改革后，明确规定工勤等辅助人员不能执法，工勤人员也就不再符合参考资格要求了。以商务部规定为例，本办法所称商务部行政执法人员，是指在法定职权内从事行政处罚、行政强制、行政检查等行政执法活动的商务部行政执法岗位工作人员。商务部行政执法证件是商务部行政执法资格的合法凭证，是商务部行政执法人员依法从事相关行政执法工作的身份证明。工勤人员没有执法资格证，则不能再进行执法。

拓展延伸

工勤人员的职责和权力范围：法律依据分析

工勤人员的职责和权力范围是根据相关法律依据进行分析和界定的。根据《劳动法》和《公务员法》等相关法规，工勤人员通常担负着维护工作场所秩序、保障员工安全、协助管理和执行一些行政任务等职责。然而，工勤人员并不具备执法权，即不能直接进行执法行为，如处罚或逮捕等。他们的权力范围主要集中在提供协助、监督和报告等方面，依法履行职责。因此，了解工勤人员的职责和权力范围，以及相关法律依据，对于确保工作场所的安全和秩序至关重要。

结语

在机构改革之前，一些行业和地方可能没有对工勤人员进行。然而，随着行政执法综合改革的推进，明确规定了工勤等辅助人员不能进行执法行为。这意味着工勤人员不再符合参考资格要求。以商务部规定为例，商务部行政执法人员是指在法定职权范围内从事行政处罚、行政强制、行政检查等行政执法活动的工作人员。工勤人员没有执法资格证，因此不能再进行执法行为。了解工勤人员的职责和权力范围，以及相关法律依据，对于确保工作场所的安全和秩序至关重要。

法律依据

《商务部行政执法人员资格管理办法》第三条本办法所称商务部行政执法人员，是指在法定职权内从事行政处罚、行政强制、行政检查等行政执法活动的商务部行政执法岗位工作人员。商务部行政执法证件是商务部行政执法资格的合法凭证，是商务部行政执法人员依法从事相关行政执法工作的身份证明。