法律分析：备勤是机关的一项重要制度，也是勤务的一种方式。它是指备勤人员在机关内部整装待命，以备突发事件发生或者需要执行临时勤务之用。简单地说，值勤就是工作，备勤就是准备工作的意思，但如果不发生突发状况，备勤的人就是待命状态。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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