档案如何在网上查询

第2种观点： 档案所在地可以通过电话查询。毕业后档案一般有3个去向：1、毕业后就找到了接受户口的单位，档案和户口都转到工作的单位。这是通常认为最正规的档案流向，但据统计，这种情况大约只占到毕业生档案的10%左右的比例。2、毕业后没有找到接受户口的单位，户口和档案留在学校。3、把档案和户口放在人才市场交流中心。档案查询的最快捷的方法便是打电话查询。打电话去你档案可能所在的单位或者人才市场查。打电话查询比实地查询要快很多，尤其是在外地的同学根本没法实地查询。联系方式需要自己去网上找，一般去官网应该都可以查到，打电话的时候态度要谦和点，跟工作人员说清自己的个人情况以及个人信息，一般都会如实告诉你的。但学校暑假可能没人，需要开学后才能查。档案是不可以自己保管的。根据相关规定，流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）组织部门和人事行政部门所属的人才流动服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。流动人员人事档案管理应由专人负责。档案管理人员必须是党性强、作风正、忠于职守、具有一定的档案管理专业知识的党员。由此可知，档案应当由专门机构保管，自己不能保管。【法律依据】《流动人员人事档案管理暂行规定》第 人才流动服务机构凭符合国家有关规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务机构。转递的流动人员人事档案必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。人才流动服务机构经审核无误后，及时将档案转递通知单回执退回原单位。人才流动服务机构发现转来的档案材料不齐全或不清楚的，应要求原单位补齐或查清楚。

第3种观点： 法律分析:不能，除非开具证明材料才能查询。而且不能政务服务中心查档，一般档案都在档案管理局。法律依据:《中华人民共和国档案法》第二条 从事档案收集、整理、保护、利用及其监督管理活动，适用本法。本法所称档案，是指过去和现在的机关、团体、企业事业单位和其他组织以及个人从事经济、政治、文化、社会、生态文明、军事、外事、科技等方面活动直接形成的对国家和社会具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。第三条 坚持中国党对档案工作的领导。各级应当加强档案工作，把档案事业纳入国民经济和社会发展规划，将档案事业发展经费列入预算，确保档案事业发展与国民经济和社会发展水平相适应。第四条 档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于社会各方面的利用。第五条 一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务，享有依法利用档案的权利。

第1种观点： 档案所在地可以通过电话查询。毕业后档案一般有3个去向：1、毕业后就找到了接受户口的单位，档案和户口都转到工作的单位。这是通常认为最正规的档案流向，但据统计，这种情况大约只占到毕业生档案的10%左右的比例。2、毕业后没有找到接受户口的单位，户口和档案留在学校。3、把档案和户口放在人才市场交流中心。档案查询的最快捷的方法便是打电话查询。打电话去你档案可能所在的单位或者人才市场查。打电话查询比实地查询要快很多，尤其是在外地的同学根本没法实地查询。联系方式需要自己去网上找，一般去官网应该都可以查到，打电话的时候态度要谦和点，跟工作人员说清自己的个人情况以及个人信息，一般都会如实告诉你的。但学校暑假可能没人，需要开学后才能查。档案是不可以自己保管的。根据相关规定，流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）组织部门和人事行政部门所属的人才流动服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。流动人员人事档案管理应由专人负责。档案管理人员必须是党性强、作风正、忠于职守、具有一定的档案管理专业知识的党员。由此可知，档案应当由专门机构保管，自己不能保管。【法律依据】《流动人员人事档案管理暂行规定》第 人才流动服务机构凭符合国家有关规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务机构。转递的流动人员人事档案必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。人才流动服务机构经审核无误后，及时将档案转递通知单回执退回原单位。人才流动服务机构发现转来的档案材料不齐全或不清楚的，应要求原单位补齐或查清楚。

第2种观点： 法律分析：（1）户籍地人才中心：一般不管是高中毕业还是大学毕业，如果毕业后没有进入国企、事业单位。那么当你毕业后，学校都会将你的档案调动到户籍地人才中心。（2）单位：如果毕业后进入国企、事业单位、考公务员，那么个人人事档案就会从学校直接寄送到单位（这些单位有档案管理资质）。（3）留学人才中心：现在出国的人很多，所以很多人在出国前办理手续的时候，个人人事档案会寄存在那里。法律依据：《中华人民共和国高等教育法》 第五十九条 高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务。国家鼓励高等学校毕业生到边远、艰苦地区工作。

第3种观点： 法律分析：主要有两个途径。一个是拨打公司档案管理处的电话查询或者是拨打人才市场的电话查询；另一个是通过学校、公司或者人才相关网查询。另外，如果时间充裕，可以带上证件去实地当面查询。法律依据：《中华人民共和国档案法》 第二十二条 属于国家所有的档案，由国家授权的档案馆或者有关机关公布；未经档案馆或者有关机关同意，任何组织和个人无权公布。集体所有的和个人所有的档案，档案的所有者有权公布，但必须遵守国家有关规定，不得损害和利益，不得侵犯他人的合法权益。

第1种观点： 一、个人档案去哪里找1、个人档案寻找途径如下：（1）通过查找当事人学校、就业单位、户籍地人才市场电话，咨询工作人员，个人档案是否存放在该单位；（2）通过个人档案网上查询入口进入到学校、就业单位、户籍地人才市场网站，输入姓名、身份证号、毕业时间等查询个人档案在哪里；（3）委托给专业的全国档案查询机构。2、法律依据：《干部人事档案工作条例》第二十二条干部人事档案分为正本和副本。首次参加工作被录用或者聘用为本条例第六条所列人员的，由相应的干部人事档案工作机构以其入党、入团，录用、聘用，中学以来的学籍、奖惩和自传等材料为基础，建立档案正本，并且负责管理。干部所在单位或者协管单位干部人事档案工作机构根据工作需要，可以建立副处级或者相当职务以上干部的干部人事档案副本，并且负责管理。副本由正本主要材料的复制件构成。正本有关材料和信息变更时，副本应当相应变更。发现干部人事档案丢失或者损毁的，必须立即报告上级组织人事部门，并且全力查找或者补救。确实无法找到或者补救的，经报上级组织人事部门批准，由负责管理档案的干部人事档案工作机构协调有关单位重新建立档案或者补充必要证明材料。第二十三条干部人事数字档案是按照国家相关技术标准，利用扫描等技术手段将干部人事纸质档案转化形成的数字图像和数字文本。组织人事部门及其干部人事档案工作机构在干部人事档案数字化过程中，应当严格规范档案目录建库、档案扫描、图像处理、数据存储、数据验收、数据交换、数据备份、安全管理等基本环节，保证数字档案的真实性、完整性、可用性、安全性，确保与纸质档案一致。干部人事数字档案在利用、转递和保密等方面按照纸质档案相关要求管理。二、个人档案有什么作用1、档案最重要的作用，就是在退休时要计算养老金。个人档案实际上是当事人计算工龄的一种凭证，因为如果当事人的档案有问题的话，计算工龄肯定也会有问题，这也会导致养老金计算错误；2、报考公务员，当然也是需要自己处理好个人档案的。个人档案是记录当事人经历最全面的资料，个人档案不能处理好，严重的甚至会影响考试成绩。如果当事人都想进入国企单位工作，也是需要处理好个人档案，档案出现的问题当然也会影响当事人的入职。

第2种观点： 个人档案查询需拿本人身份证到档案查询窗口进行身份验证。身份验证成功后拿白色IC卡到自助查询系统处，将卡放在认证读码器上进行开机认证，待查询结束后拿白色IC卡换取本人身份证，双击IC卡阅读软件的图标，当听到嘀的一声后表示认证成功，并直接进入数字档案利用平台系统，进行档案查阅。档案原则上来讲分为三种：1、学籍档案、人事档案和工人档案。学籍档案记录一个人的读书生涯，记载着何年何月在哪里读书，受过何等处分何等表扬，一些测评表格、成绩单等归教育局管理；2、人事档案则是在学籍档案中加入了派遣证、履历表、转正定级材料、婚姻变更材料、出国材料、劳动合同等，归人事局管理；3、工人档案则是指没有经过转正定级，没有获得干部身份的工人，归劳动局管理。还在校读书，包括正在实习但还未毕业的学生的档案，全部是学籍档案。毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报到证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构，这份档案才转成人事档案。如果毕业生毕业后未办理相关手续，那么在一年派遣期后，其学籍档案过期，将被打回原籍，进入劳动局，转变为工人档案。档案不仅是个人学习经历、职业生涯的记录，也是个人职业发展过程中职务、职称晋升、工龄计算，以至于退休、享受养老金等社会福利的唯一依据。县级以上各级应当加强对档案工作的领导，把档案事业建设列入本级国民经济和社会发展计划，建立、健全档案机构，确定必要的人员编制，统筹安排发展档案事业所需经费。机关、团体、企业事业单位和其他组织应当加强对本单位档案工作的领导，保障档案工作依法开展。【法律依据】《中华人民共和国档案法》第二条 本法所称的档案，是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。