八级工伤的赔偿标准是什么样的

第1种观点： 一、八级工伤赔偿标准是什么1、八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为11个月的本人的工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体的标准由省、自治区、直辖市规定；医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。二、八级伤残鉴定的标准是什么1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：（1）轻度智力缺损或精神障碍，日常生活有关的活动能力部分受限；（2）半身或偏身型深感觉缺失；（3）阴茎勃起功能障碍。2、头面部损伤致：（1）一眼盲目4级以上；（2）一眼视野接近完全缺损（直径小于5度）；（3）口腔损伤，牙齿脱落或折断6枚以上，无法安装义齿或修补。影响咀嚼和语言功能；（4）一耳极度听觉障碍=或一耳重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍=或双耳中等重度听觉障碍；（5）一侧耳廊缺失（或严重畸形）；（6）鼻尖一侧鼻翼缺损（或畸形），影响容貌和鼻腔正常通气功能；（7）面部产痕形成面积8c、以上，容貌损毁和器官功能障碍；（8）面部大量细小瘢痕（或色素明显改变）25%以上，容貌损毁；（9）头皮无毛发25%以上。3、脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活伤度丧失50%以上；4、颈部损伤致颈前三角区瘢痕形成50%以上，影响体形；5、胸部损伤致：（1）女性一侧乳房缺失（或严重畸形），另一侧乳房部分缺失（或畸形）；（2）8肋以上骨折，畸形愈合。6、腹部损伤致：（1）胃、肠、消化腺等部分切除，影响消化吸收功能；（2）一侧肾切除或肾功能重度障碍。7、盆部损伤致：（1）骨盆倾斜，双下肢长度相差6c、以上；（2）双侧输尿管严重狭窄=或一侧输尿管缺失（或闭锁），另一侧输尿管狭窄；（3）尿道瘢痕形成，尿道严重狭窄。8、会阴部损伤致阴茎龟头缺失（或严重畸形）75%以上，严重影响功能；9、外阴、阴道损伤致瘢痕挛缩，阴道狭窄，严重影响功能；10、肢体损伤致：（1）双手掌缺失20%以上或双手掌丧失功能30%以上；（2）双手十指缺失30%以上或双手十指丧失功能50%以上；（3）一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能75%以上；（4）一足弓结构完全破坏，另一足弓结构破坏1/3以上；（5）双足十趾缺失50%以上或双足十趾丧失功能75%以上；（6）一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能75%以上；（7）一下肢缩短8c、以上。11、皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积20%以上。

第2种观点： 法律分析：工伤八级伤残赔偿标准一般是在十几万左右，具体项目有：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。对于听力下降是否算工伤就要进行认定之后才知道是否属于工伤的范围;只要认定好了之后一般就可以申请相应的赔偿;工伤的标准一般都是需要在工伤场所里面受到的伤才能符合条件认定。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

第3种观点： 法律分析：工伤鉴定8级的赔偿标准应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

第1种观点： 一、工伤八级伤残赔偿标准有哪些1、工伤八级伤残赔偿标准有如下：（1）工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；（2）工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；（3）用人单位支付一次性伤残就业补助金。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市规定。二、工伤怎么处理工伤怎么处理方法如下：1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；2、单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者；3、在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

第2种观点： 一、八级工伤赔偿标准是什么1、八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为11个月的本人的工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体的标准由省、自治区、直辖市规定；医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。二、八级伤残鉴定的标准是什么1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：（1）轻度智力缺损或精神障碍，日常生活有关的活动能力部分受限；（2）半身或偏身型深感觉缺失；（3）阴茎勃起功能障碍。2、头面部损伤致：（1）一眼盲目4级以上；（2）一眼视野接近完全缺损（直径小于5度）；（3）口腔损伤，牙齿脱落或折断6枚以上，无法安装义齿或修补。影响咀嚼和语言功能；（4）一耳极度听觉障碍=或一耳重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍=或双耳中等重度听觉障碍；（5）一侧耳廊缺失（或严重畸形）；（6）鼻尖一侧鼻翼缺损（或畸形），影响容貌和鼻腔正常通气功能；（7）面部产痕形成面积8c、以上，容貌损毁和器官功能障碍；（8）面部大量细小瘢痕（或色素明显改变）25%以上，容貌损毁；（9）头皮无毛发25%以上。3、脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活伤度丧失50%以上；4、颈部损伤致颈前三角区瘢痕形成50%以上，影响体形；5、胸部损伤致：（1）女性一侧乳房缺失（或严重畸形），另一侧乳房部分缺失（或畸形）；（2）8肋以上骨折，畸形愈合。6、腹部损伤致：（1）胃、肠、消化腺等部分切除，影响消化吸收功能；（2）一侧肾切除或肾功能重度障碍。7、盆部损伤致：（1）骨盆倾斜，双下肢长度相差6c、以上；（2）双侧输尿管严重狭窄=或一侧输尿管缺失（或闭锁），另一侧输尿管狭窄；（3）尿道瘢痕形成，尿道严重狭窄。8、会阴部损伤致阴茎龟头缺失（或严重畸形）75%以上，严重影响功能；9、外阴、阴道损伤致瘢痕挛缩，阴道狭窄，严重影响功能；10、肢体损伤致：（1）双手掌缺失20%以上或双手掌丧失功能30%以上；（2）双手十指缺失30%以上或双手十指丧失功能50%以上；（3）一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能75%以上；（4）一足弓结构完全破坏，另一足弓结构破坏1/3以上；（5）双足十趾缺失50%以上或双足十趾丧失功能75%以上；（6）一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能75%以上；（7）一下肢缩短8c、以上。11、皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积20%以上。

第3种观点： 一、工伤8级赔偿标准明细是什么1、工伤8级赔偿标准明细：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。二、8级工伤鉴定标准是什么1、人格改变；2、单肢体瘫肌力4级；3、单手全肌瘫肌力4级；4、双手部分肌瘫肌力4级；5、双足部分肌瘫肌力4级；6、单足部分肌瘫肌力≤3级；7、脑叶切除术后无功能障碍；8、符合重度毁容标准之一项者。